县劳动就业管理局培训提升素质技能促进就业

　　本网讯　　2011年以来，长阳劳动就业管理局不断强化职责，扎实开展就业培训，以提高城乡劳动者素质为宗旨，以促进劳动者就业为目标，以市场用工需求为导向，以提高培训质量为重点，建立县、乡（镇）、村三级无缝培训工作网，有效促进了劳动者实现技能提升和素质就业，有力推动了城乡劳动力转移培训工作的开展。

　　夯实基础，确保质量。县劳动就业管理局在抓好培训中心本部建设的同时，在乡镇设立了两个分中心和一个流动培训工作站，并坚持常年在乡镇举办各类培训班。为了保证培训质量，让参训学员真正能提高技能，学有所获，培训中心通过优化专业内容、强化技能训练等方式，保证了学员充足的学习训练时间和训练效果。同时通过励志讲座、参观企业等方式，进一步激发了学员们的学习信心，增强了参训学员对当前就业形势的了解和对自身的定位，确保每期参训学员的培训质量。

　　整合资源，深入基层。通过不断整合各类培训资源，改革培训模式，将转移培训的课堂和实训室逐步下移到乡镇、村，甚至搬到了田间地头，仅上半年培训中心就分别在高家堰镇高家堰村、龙舟坪镇黄家坪村、大堰乡赵家堰村等举办了10期三个专业的劳动技能培训，共计389人参训。这样既方便了学员就近参训，又减轻了学员的参训成本，深受农村参训学员的欢迎。

　　创新形式，突出时效。培训中心根据不同培训对象的实际情况和个人意愿，坚持突出实效原则，采取灵活多样的培训形式。一是建立了常年报名、定期开班培训的工作机制。为了提高培训质量，变随到随学为常年登记报名，定期开班的培训模式，把每月18日定为新班开班日；二是开展订单培训。围绕县市重点企业、重点项目，根据企业的用工需求，培训中心与企业签订订单培训协议，由人力资源服务中心组织招聘生源，进行一至三个月的技能培训，培训合格后直接在签订用工协议的企业上岗就业，今年以来先后为长阳重点企业订单培训238人，并已全部上岗。三是开展创业培训。针对下岗失业人员、返乡农民工开展创业培训，建立创业培训与小额担保贷款相互促进的机制，截止9月底经创业培训并享受小额贷款支持共计350人，贷款金额1901万元，累计2163人，金额***34万元，促进了劳动者自主创业，发挥了创业带动就业的倍增效应。