和平区三进四查五提升接地气连民心

　　实干，党民心连心；

　　空谈，干群背靠背。

　　和平区党的群众路线教育实践活动(以下简称“实践活动”)启动以来，始终坚持高标准筹备，高水平启动，高质量推进，其创新活动载体“三进四查五提升”推进3个月来，使实践活动有了得力抓手，接地气，连民心，取得明显实效。目前，和平区实践活动已从学习教育听取意见环节进入查摆问题开展批评阶段。

　　三进：夯理论思想之基播全域为民服务暖阳

　　提早预热，进入状态，创新推出和平特色“三进四查五提升”活动载体。在第一批实践活动期间，和平区不等不靠，以理论中心组学习、专题民主生活会等方式同步开展理论学习，并根据区域实际情况，推出“三进四查五提升”，提早预热，为第二批实践活动启动做好储备。

　　关键词：“菜单式”授课服务

　　和平区委组织部针对基层单位的不同需求，编印了资料汇编、学习手册、口袋书等相关材料，并借助省市委党校、东北大学等专家外脑成立了30人的理论宣讲团。在宣讲团开讲前一个月，以问卷调查、电话回访等形式向基层单位征求理论学习课程内容，为基层单位提供“菜单式”服务。目前，该宣讲团已面向基层授课30余讲，这种按照基层需求，有针对性的授课模式，深受基层党员干部欢迎。

　　关键词：口袋书爱不释手

　　由和平区制作的实践活动口袋书，与党章一般大，是将党的群众路线有关方面的知识以图文并茂的形式呈现给基层党员干部群众。一位出租车司机在看到该口袋书后兴奋地说：揣在兜里多方便啊，停车时翻一翻，轻松活泼、一目了然、印象深刻啊。目前，和平区印发该口袋书2万册，免费发放到全区各级机关及街道社区等单位，让基层单位党员干部爱不释手。

　　关键词：“反四风”展演触及灵魂

　　近日，和平区党的群众路线教育实践活动领导小组办公室将反“四风”情景剧等光盘向各街道、委办局下发。《庭审》主创人员李秀迪是和平国税局监察室主任。她心情沉重地说：把近期发生在系统内的案例活生生地搬上舞台，警醒别人，更触及自己的灵魂。和平区通过以“反四风”小品展演的形式，深刻剖析案例，让基层干部对群众始终心怀敬畏之心。

　　走进群众、走进一线，找准存在的问题，征求意见实现全覆盖。和平区要求和平区党员干部走进群众身边，解群众实际困难，深入经济发展、社会稳定一线等了解情况，帮助解决实际困难，传递正能量，密切党群、干群关系。

　　和平区广开言路，深入群众和一线征求意见和建议。区委区政府征集意见近200条，涉及产业结构调整、未来发展定位、干部任用管理、弃管小区后续管理等多个方面。此外各基层单位党员干部通过“党员干部进万家”活动，***征集意见近万条，和平区及时落实到责任领导和部门，目前已经解决问题6000多条。

　　四查：着眼突出问题立行立改有实效

　　目前，和平区已形成自上而下，从下至上踊跃查摆问题的氛围。

　　在区级层面，和平区把解决现实问题与建立长效机制结合起来，对查找出的问题，坚持“看准一个改一个，改一个成一个”。

　　注重利用制度创新来推进整治“四风”的长效化，和平区相继在招待管理、公务用车、公务卡管理、精简会议、压缩简报、网上办公等方面建立了多项制度，今年1-4月份，“三公”经费大幅度下降，清理部门工作动态、审批信息等各类简报9项。

　　和平区各街道等基层单位的领导干部，时刻树立“照镜子，正衣冠”风尚。

　　“我给永明书记提个意见。您善良、心软，在工作中，有时也给我们带来一些麻烦，比如说有人不够标准也来办低保，到你那儿一哭二闹，您就给我打电话说办了。我咋办啊？不符合政策啊，我有时真是为难啊！”这是5月16日，新华街道办事处提意见座谈会上，社保科长李殿权对赵永明书记提出的意见。

　　该街道办事处副主任刘新宇说：对我提的问题也不少，比如在接待上访人员的问题上，一是基层经验少。二是接待无理访时，抵触情绪先入为主了。会后，我认真反思，努力向老同志请教，并努力调整好自己的心态，即便他有95%无理访，我也要先解决他5%有理访。

　　赵永明介绍说，以前也开过这样的会，但都是表扬的多，效果不佳。5月16日那次会议前，我们就和各方面参会人员打好招呼，不听表扬，不谈成绩，查问题，会上每个班子成员都接受群众的监督，所提意见非常中肯。我们梳理总结，认真消化，今后将经常召开类似的会议。

　　和平区委组织部副部长崔海燕介绍，目前，和平区各基层单位都在主动地努力使用好批评和自我批评的武器，要真正达到动真格、有辣味、红红脸、出出汗，切实让思想受到洗礼，让灵魂受到震撼，精神得到净化。

　　五提升：勇于担当正气为民

　　实践活动开展以来，和平区党员干部“边学边查，边查边改”稳步提升，一些领导干部联系群众时，已从过去的送米、面、油等慰问品，向更深层次的帮扶解困转变，敢于触碰复杂问题，并力图从体制机制上***。

　　“从上至下踏实的工作作风、为民服务的意识增强后，让社区干部增加勇于担当的能力，过去往后退缩的，现在都往前上了。”太原街街道洪福社区书记孔巍说。

　　和平区一些社区书记反映，过去领导干部深入基层，都是“带着光环来，挂着形式牌子走”，没有现在实惠、给力。

　　孔巍介绍，对接单位区文体局深入基层为居民送“教师”，送课程即开展文化进社区活动。年初时，就开始酝酿明年的对接帮扶项目。有组织、有计划、有能力、有责任的对接，让社区干部们对现在的上级领导频频点“赞”。

　　社区干部有动力，社区居民最受益。几天前，洪福社区109号院四楼一水管爆裂，社区党员干部们主动帮助居民找产权单位，坚持把老化的管道从一楼到顶楼一次性全换掉了，让全楼居民都吃了定心丸。“社区干部的工作‘可上可下’，全是良心活。摆正自己，照亮别人，正气为民。”一社区干部说。

　　“领导干部深入一线，倾听最真实的声音，才能实施‘解渴’的民生工程，使整个行业朝着健康可持续的方向发展。对领导干部而言，更是一次次提升自我为民服务能力的契机。”和平区城管局党委书记田力说。前一段时间走基层，深入一线发现，环卫、绿化工人，时常有被自己车辆和社会车辆撞伤的情况。我们有针对性地在全系统出台了加强对环卫工人自身管理、对城管车辆严把安全关的制度后，使城管系统车辆人员意外伤害率同比下降38%。

　　杜一鸣、周丹/文廉勇、朱旭/摄