平江区召开构建和谐劳动关系工作会议5a6be7da12724f37a1daeff5cff21998

    7月9日，平江区召开全区构建和谐劳动关系工作会议，总结今年以来我区劳动关系运行情况，分析当前面临的形势和任务，研究部署今后一个时期构建和谐劳动关系工作，推动全区构建与社会主义市场经济体制相适应的新型劳动关系，进一步促进劳动关系和谐稳定。会议由区人社局党总支书记、副局长杨桂荣主持。
    会上举行了“平江区人民调解委员会驻平江区劳动争议仲裁委员会人民调解工作室”、“平江区总工会劳动争议调解中心”揭牌仪式，为首批2名劳动争议调解员颁发聘书，同时成立了6个街道劳动争议人民调解站和劳动仲裁分庭并举行授牌仪式。
    区劳动争议仲裁委员会张荣明主任和区劳动监察大队滕嵘嵘大队长对今年以来我区劳动关系运行情况进行总结，分析当前维护和谐劳动关系中存在的问题，并分别提出了对策和解决的方法，同时希望通过人民调解站和仲裁分庭的成立和运行有效助推劳动关系和谐稳定工作的建设。区工商联、总工会、经信局以及各街道出席会议的领导也分别进行了交流，纷纷表示将以此次人民调解站和仲裁分庭成立为契机，进一步发挥各自的职责，有效落实构建和谐劳动关系的各项举措。
    周俊副区长在谈到进一步推进下阶段构建和谐劳动关系时提出了三点要求，一是要深入把握当前劳动关系领域的新形势、新特征、新要求，进一步增强构建和谐劳动关系工作的紧迫感和责任感，各部门要加强对形势的研判，加强前瞻性和预见性，预估劳资矛盾日益复杂化的趋势，做到心中有数，早有准备。二是要以体制、机制建设为重点，落实构建和谐劳动关系的各项举措。随着我区转型升级和四大产业的发展，劳资纠纷调处面临很大的压力，要加强走访，有效排查；加强研判，有效化解；加强协调，合力维稳；加强执法，依法维权；加强宣传，畅通信息。三是要切实加强组织领导，进一步促进构建和谐劳动关系的长效机制。通过加强领导、落实责任、营造氛围，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，真正做到劳动关系双方在共建中共享、在共享中共建，实现促进企业发展、维护职工权益的双赢目标。

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