泰州医药高新区（高港区）党建引领暖新聚心

为进一步加强党对新业态新就业群体的全面领导，泰州医药高新区（高港区）开展“暖‘新’行动”，以更加务实、更有温度的举措，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

灵活管理聚人心

摸清党建底数。集中开展党组织找党员、党员找党组织、党员找党员，做到行业名单清、党员人数清、党建情况清、群团建设情况清的“三找四清”行动。建立党建信息库，实行“一行一档”，推进数据信息共建共享，为针对性落实党建措施提供信息支撑。

抓好党建覆盖。按照“应建尽建”原则，采取单建、联建、挂建等方式，灵活设置行业综合党委（党总支）或功能型党组织，策划打造3个区级党建示范阵地，确保组织覆盖和工作覆盖。加大从新业态新就业群体中发展党员的力度，利用3年时间发展100名左右新业态新就业群体党员。

做好教育管理。针对新业态新就业群体党员工作特点，针对性的加强日常教育管理。规范开展“三会一课”等党内组织生活，开设“十分钟微课堂”“班前一刻钟”等活动载体，引导新业态新就业群体党员充分利用“学习强国”“先锋e家”等线上渠道开展学习。

贴心服务暖人心

制定“暖心”机制。建立利益诉求直通机制，线上+线下双通道及时回应利益诉求。探索设立书记接待日、职工见面会等沟通渠道，结合开展的“敲门行动”，对10余个外卖站点、快递公司进行集中走访；由行业党组织牵头，会同群团组织开设“线上互动”专栏、“安心逸心”公益心理服务专家热线，共计收到社保问题咨询、意见建议30余条。

打造“暖心”阵地。联合区总工会筹建8个“蜂巢驿站”，绘制暖心地图，为外卖小哥等新业态新就业群体提供休憩、充电、解压等30余项服务；协调万象城、天虹、大润发等商圈党组织划分外卖、快递专用停车位110余个，动员30多家商业街区店铺设立微型服务区。

开展“暖心”活动。结合新业态群体工作性质特点，组织开展技能培训、资格认证、学历进修等，帮助提升职业技能。注重人文关怀，深入开展困难帮扶、走访慰问等活动，通过提供多元化、个性化服务，体现组织关怀。疫情期间，划拨10.15万元党费，到交通卡口、中转站、配送点开展2批次走访慰问活动，发放礼包1800余份。

作用发挥筑同心

争做行业先锋。牢固树立“一名党员就是一面旗帜”的鲜明导向，广泛开展支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺、沿途亮形象的“五亮”活动。定期组织开展岗位竞赛、技能比武等活动，划分认领党员责任区、党员示范岗，引导新业态新就业群体党员立足本职，爱岗敬业、争当先锋。

树立文明榜样。聘请35名新业态新就业群体党员担任“基层治理啄木鸟”，组织开展市容环境、违章停车、消防安全“随手拍”。实施“流动红蜜蜂”行动，引导党员货运司机、党员快递员、外卖小哥等佩戴党徽出行，带头遵守交通法规，当好文明出行“引导员”、城市形象“宣传员”、行业风气“监督员”。

助力社会治理。动员鼓励20余名新业态新就业群体党员进入村（社区）网格员队伍，帮助做好异常情况预警、社情民意收集。组建组成“流动小喇叭”宣传队，为100余名外卖员、快递员配备小喇叭，循环播放疫情防控政策、文明城市创建倡议，共同参与疫情防控、平安建设、文明创建等工作，深度融入城市基层治理大格局。