广东省护理工作调研组到我市调研

会议由市卫生局护理专干陈雯玮主持，谭光明副局长对专家们的到来给予了热烈欢迎。并向省卫生厅调研组汇报佛山市贯彻落实《广东省护理事业发展规划（2006－2010年）》（以下简称《规划》）和《护理工作管理规范》（以下简称《规范》）进展情况分：从护理人员基本情况、护理人员培训、护理管理组织建设、护理持续质量改进、人力资源管理、核心制度的落实、专业、专科护理建设、护士新形象、重点科室、部门建设、护理学会学术团体作用等方面阐述一年来护理工作进展情况，2007年是我市贯彻落实《规划》及《规范》的开局之年，全市广大护理工作者做了大量的工作，护理工作有了长足的进步。同时将护理工作存在问题与难点问题如护理人员配备不足、护士同工不同酬问题、专科护理开展滞后、全市护理工作发展不平衡等提出来供专家和与会人员研讨。

教授对佛山市护理工作有步骤、有目标的发展及对谭光明副局长的报告给以充分肯定，对出席会议的阵容庞大、人员层次高说明佛山市医院领导层对护理工作的重视及认识表示认同。并就高学历人才使用、人才储备；非编护士待遇；专科护理发展；护理质控反思；护士队伍稳定等问题提出指导性意见。且明确指出护理工作不是没有价值，护士为医院做了大量的工作，护理专业的发展需要解放脑子，护理实质应是关注病人本身、关注为病人解决了什么问题、关注技术用在病人身上的效果，不要拿细节的东西制约护士。教授还语重心长的向与会的领导提出要高度重视以上问题并认真贯彻执行，言辞间对护士的关爱之情溢于言表。

下午，作为全省落实《规划》及《规范》试点单位，佛山市第一人民医院接受了省厅的督导和调研。护理部张莉主任围绕医院落实《规划》及《规范》的情况向专家组进行了详细的汇报。

调研组专家对市一医院护理工作所取得的成绩给予高度评价及认可，教授指出省《规划》，《规范》下发后佛山市第一人民医院努力调整和适应，做了大量的工作，在结合规范、联系实际的同时不断创新的落实管理规范，在落实护理交接班制度上做了很多工作、护理查房放到早交班是一个创新落实得比较好、病人安全管理有成效、专科护理工作开展有效果、人力资源调配灵活积极、岗前培训增加八个专题的培训有创新。同时对医院护理工作存在的问题给予剖析和指导。

本着对护士实行人文关怀和提高整个护理团队素质的理念，教授建议全市护理管理者在岗前培训和护士的继续教育中增加人文素质教育的内容，培养护士的感恩、感激心态和积极的工作态度；采取3-8制或4-6制等无间隙的护士排班，以确保病人的安全和护士的体力；期望护士长们将精力放在对护士专业能力的指导帮助上，而不是控制护士，引导护士去注重质量内涵。同时勉励护士长们将自己历练成为教育者、训练者、指导者、专家，将马后炮式的管理转变为前瞻性的教育训练，落实《规范》必须将工作做实，避免花架子，为佛山地区的护理专业发展指明方向。

陈雯玮护理专干在总结调研情况时指出此次省厅调研是对佛山护理工作的一次会诊，调研组专家点评给了我们思维的冲击，带给参会的护理管理者们深深的震撼和思考，相信各区、各医院护理工作会有一个新的思路；市一医院的护理工作是佛山市的一面旗帜，相信在张莉主任的带领下市一医院的护理工作将会继续起到领头羊的作用，同时佛山8月份在护理学会的牵头下将成立由37各单位参与的19个专业委员会，专业委员会的成立也势必带动佛山护理的发展。

                                           二〇〇七年七月十六日

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