光明新区四举措推进两新组织反腐倡廉建设

　　光明新区非公有制经济组织和新社会组织的快速发展，已逐渐成为推动经济社会发展的一支重要力量，但伴随而来的商业贿赂、违规经营、从业不廉洁等问题也开始暴露出来。为此，光明新区大胆创新，将两新组织反腐倡廉建设作为廉洁新区建设的关键一环，采取四举措积极推进反腐倡廉建设向两新组织拓展，力争实现监督全覆盖、管理无盲区，不断提升社会领域预防腐败工作水平。

　　一是抓组织建设，设立专职纪检委员。根据中纪委等五部委《关于进一步加强纪检监察组织建设的意见》，印发了《光明新区关于加强基层纪检组织建设的意见》，按照非公有制经济组织和新社会组织的党章定位，在已建有党组织的两新组织中探索建立基层纪检组织试点，明确将纪检组织完善到党支部，以纪检组织规范化建设带动纪检工作规范化建设。去年10月28日，光明新区在展辰涂料有限公司举行了两新企业廉洁从业建设试点单位揭牌仪式，产生了新区两新党组织中的首个纪检委员，扩大了基层纪检组织的网络覆盖。

　　二是抓从业监督，牢固基础筑防线。举办了一场两新组织纪检委员培训班，80多名来自新区各企业、行业党支部的两新组织纪检委员参加了培训，市检察院领导和深圳大学法学教授分别以反行贿、防腐败为主题进行了授课；开展了一次廉洁从业大讨论，各企业人员就从业成本、存在风险、自律规范以及纪律要求等方面自发进行了热烈的探讨，签署了《光明新区两新组织廉洁从业倡议书》；完善廉洁从业制度，针对企业、社区管理中的薄弱环节和社会陋习、潜规则等的消极影响，把廉洁从业的要求融入到管理的规章制度建设之中；研究制定行业性的两新组织党员廉洁自律的有关准则、规定或意见，在非公企业体现出党的纪律性和先进性，引导两新组织把廉洁办事、诚信经营的理念与意识贯穿和落实到从业的全过程。

　　三是抓企业文化，营造氛围促廉洁。新区以公道自律、崇尚廉洁为主题，积极将廉洁文化融入到两新组织文化建设当中。开展廉洁企业文化建设，力求在制作廉洁公益广告、树勤廉兼优标兵、组织廉洁从业文学书画作品创作等方面推陈出新，形成有单位特色的廉洁文化系列产品；坚持将廉洁文化教育的成果，及时提升为廉洁从业的制度和内部管理的内容，不断延伸廉洁文化影响范围；把廉洁公益宣传延伸到企业、社会团体以及中介组织，使廉洁观念深入人心，变成一种行为自觉。通过大力培育内容健康、格调高尚的廉洁文化，营造一个廉洁、公平、公正的市场软环境。

　　四是抓问题查纠，规范行为保发展。抓日常监督，充分发挥纪检委员对两新组织中层以上人员、重要岗位、重点工作的监督作用，引导遵守游戏规则，用相关政策和法律法规来约束自己，对有违规倾向性苗头问题，做到早发现，早提醒，早预防。抓案件查办，重点对物资采购、项目开发、工程招投标等领域和环节发生的商业贿赂案件加大查办力度，维护公平竞争守法经营的社会环境，为两新组织实现健康、有序发展创造条件。