高栏港区看过来我区首批高层次卫生人才评审出炉

 为实施人才强区战略，进一步加强我区卫生人才队伍建设，全面提升卫生系统人才质量、创新能力和核心竞争力，打造与高栏港“3+1”模式发展定位相匹配的医疗卫生服务新格局，我区始终坚持把人才资源作为卫生事业发展第一资源的科学引领，根据省、市的系列文件精神，先后出台《高栏港区深化医药卫生体制改革建设卫生强区三年行动计划》和《高栏港经济区高层次卫生人才引进和培育实施方案》，并于今年正式启动高层次卫生人才的评定工作。 
       高层次卫生人才的评选，坚持公平、公开、公正，品德、知识、能力和业绩并重的原则，符合选拔条件的医学人才经过前期个人申报、单位初审、公示后推荐等的程序。7月20日上午，由区卫计局牵头组织区人才局、卫计局和区内三家公立医疗机构的专家评审核定市第五人民院和市人民医院高栏港医院在职专业技术人员的申报评审材料。专家组通过对遴选对象的基本素质、学术地位、科研能力与成果和临床能力等5方面评审内容，按照细化标准实行严格的评判把关，最终产生我区首批高层次卫生人才4人，其中3 人为重点人才，1人为骨干人才，均符合培养资格。 
       我区首批高层次卫生人才的评定产生，是继首批医疗专家工作室设立后又一项卫生强区的重要举措，充分发挥人才的引领集聚、平台建设、知识创新与资源集成作用，有效带动我区卫生事业更健康、更稳步地发展。我区将按照《高栏港经济区高层次卫生人才引进和培育实施方案》落实相关待遇，即医学重点人才领取每月3000元、医学骨干人才领取每月2000元的人才奖励金。

稿件来源：区社会保障和公共事业局

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