盐田区开展劳动关系公共服务供给改革先期调研工作

　　近日，盐田区人力局通过调研指导、广邀座谈等方式，开展劳动关系供给改革先期调研工作，着力探索劳动关系领域供给侧改革。副区长罗毅多次出席推进会并强调，要以***新时代中国特色社会主义思想为理论指导，深化推进综合试验区建设，要加强劳动关系公共服务领域实践探索和理论创新，更好地满足广大企业和职工不断增长的劳动关系公共服务需求，服务地方经济发展。

　　2018年3月28日上午，盐田区人力局召开劳动关系公共服务供给改革企业座谈会，安迅物流、盐港明珠等9家单位的法定代表人和工会主席共同就盐田区劳动关系公共服务供给改革畅谈意见。会上，针对完善大企业集体协商和民主沟通机制，强化中小企业用工管理、规范小微企业劳动关系治理等重点领域和关键环节，各参会人员结合需求调查表、调研提纲和本企业用工管理中出现的实际问题，提出了针对性意见和建议。

　　2018年3月29日，盐田区人力局在盐田街道办召开劳动关系公共服务供给改革职工座谈会，会上，各企业管理层和一线员工围绕权益保障、职业发展、员工关爱、工会文化等涉及劳动者切身利益的公共服务需求展开讨论，为劳动关系公共服务供给改革提供更为开阔的思路和更加鲜活的素材。

  据悉，劳动关系公共服务供给改革是盐田区人力局为深入贯彻党的十九大关于构建和谐劳动关系的决策部署，进一步推进构建和谐劳动关系综合试验区建设，建立新时代具有盐田特色的专业化、社会化、精细化的劳动关系公共服务体系，更好地满足广大企业和职工新需求而推出的重大举措。此项改革以促进和谐、需求导向、高效便捷、多方参与、量力而行为基本原则，历时3年，致力于建立劳动关系公共服务产品体系、供给体系、质量管理体系和理论体系，形成劳动关系公共服务效率、效果、效益的统一，提升劳动关系治理体系和能力的现代化建设，为构建中国特色和谐劳动关系创造可复制、可推广的新鲜经验。 （盐田区政府在线 编辑 陈蓉）

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