我市首届企业培训师大赛落幕

                           获奖者将出征“我是中国好讲师”全国总决赛

    职业技能培训是提升劳动者就业能力和就业质量的重要保障。7日，9位来自我市多家企业的内训培训师站在“2019珠海市人力资源管理行业企业培训师技能大赛”决赛舞台上一决高下，现场300多位企业员工送上阵阵掌声。据了解，获奖者将代表珠海出征“我是中国好讲师”全国总决赛。

　　今年我市首次开展人力资源管理行业企业培训师技能大赛，本次大赛主题是“技能大提升、职训珠澳行”，来自格力电器、华发集团、长隆集团、伟创力等企业130名选手，经过一个半月的考验，最终9名选手脱颖而出。

　　决赛场上，9强选手带来的参赛课程岗位针对性强、可操作性强，内容有管理类、一线员工技能提升类、职场智慧类等。本次大赛的冠军田丰是珠海华发集团一名法务人员，他的培训针对的是债权行为与物权行为，原本晦涩的内容在田丰的讲解下通俗易懂。“法律为企业保驾护航。随着新经济活动复杂性日益提高，企业面对的法律、纠纷等问题也更加复杂多样，这就要求法务人员的知识要随时代发展变化不断更新和提升。”田丰告诉记者，华发集团是非常注重内训的企业，他所在的法务部门坚持每两周一次培训，他的法务课程主要针对的是本部门工作人员和管理层。

　　获得大赛三等奖的陈芳芳是纳思达股份有限公司人力资源部的一名内训师。目前纳思达拥有内训师70多名，并正在建设企业大学。陈芳芳参赛的课程是高效能的职场智慧“如何用两句话打动您的上司”。她表示，“作为培训师也要不断学习充电。参加本次大赛就是一个学习的过程，在有限的时间把课程讲得透又让人听得懂，需要的是不断打磨让课程精益求精。”

　　据了解，本次大赛由市人力资源社会保障局和市总工会主办，大赛既注重专业性还兼顾实用性，评委不仅有来自培训行业的专家大咖，还有20多位来自企业的内训师。此外，借助大赛，我市还成立了珠海首个“企业培训师人才库”。“高质量发展必须要有一支规模宏大、素质优良、技术精湛的高技能人才大军，企业所需的人才不能仅靠招和‘抢’，更需要加强内部培养，劳动者的技能培训要贯穿职业终身，为企业发展提供源源不竭的动力。”大赛承办单位珠海市蓝龙人力资源服务有限公司负责人表示。（来源：珠海特区报）