斗门斗门区司法局（法制局）召开2018年首次普通雇员工作会议

　　为深化人才发展体制机制改革，激励督促我局普通雇员不断提升政治素质和业务能力，努力打造政治过硬本领高强的政法队伍，实现思想大解放、作风大转变、效率大提升，斗门区司法局（法制局）于12月7日召开2018年首次普通雇员工作会议。党组书记、局长胡军，党组成员、主任科员刘春明，党组成员、政工科科长周悦秾，各部门单位负责人以及全体普通雇员近90人参加了本次会议。

　　会议首先由党组成员、政工科科长周悦秾传达了《斗门区政府雇用人员分类管理改革实施意见》（珠斗府办〔2018〕7 号）《珠海市斗门区普通雇员管理暂行办法》（珠斗府办〔2018〕 8 号）《斗门区机关事业单位普通雇员年度考核办法（试行）》（珠斗人社〔2018〕70 号）等文件精神，并结合我局实际，对普通雇员薪酬待遇、考核与晋升等工作生活密切相关的规定进行了重点解读。随后，普通雇员代表发言表示，此次改革为普通雇员的职业发展搭建了更广阔的平台，提供了更大的晋升空间，不断激励普通雇员坚持学习进步。普通雇员要把区政府给予的关爱落实到行动中来，切实把工作做细做实，努力在工作中创成绩。

　　接着，局党组书记、局长胡军作了***。他强调，“无规矩不成方圆”，普通雇员机制改革是区政府加快实施人才强国战略的一个重要举措，体现了强烈的人才意识和鲜明的用才导向，注重营造良好的人才环境。同志们要明确职责，严格要求、扎实做好本职工作。同时要利用业余时间加强理论学习，特别是法律知识的学习，不断学以致用，提高自身法治素养和业务能力。

　　局党组成员、主任科员刘春明在会议中强调，全局普通雇员要认真学习我区普通雇员机制改革的精髓要义，各部门单位要统一思想、严管厚爱、凝心聚力、与时俱进、共同开创工作新局面。