从府办〔2005〕74号印发从化市社区残疾人协会专职委员管理暂行办法的通知
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于2022年04月15日发表
各镇人民政府、街道办事处，市府直属各有关单位：
经市人民政府同意，现将《从化市社区残疾人协会专职委员暂行管理办法》印发给你们，请遵照执行。执行中遇到的问题，请迳向市残联反映。
二○○五年六月二十九日
从化市社区残疾人协会专职委员管理暂行办法
为健全我市社区残疾人协会组织，规范社区残疾人协会专职委员的管理，根据《广东省社区残疾人协会专职委员暂行管理办法》精神，结合我市的实际，制定本办法。
一、专职委员应具备条件
（一）持有《中华人民共和国残疾人证》，具有本地常驻户口，无业、下岗的肢体残疾人、低视力和听力残疾人。听力残疾人须有基本的语言交流能力和较好的书面交流能力。
（二）坚持四项基本原则，思想积极要求进步，身体健康，熟悉基层残疾人工作，热爱残疾人事业，具有全心全意为人民服务的奉献精神。
（三）年龄男性在45岁以下，女性在40岁以下，具有高中（中专）以上文化程度,有一定的社会活动能力和办事能力。
（四）同等条件下，社区残疾人协会委员优先录用。
二、录用
社区残疾人协会专职委员的招聘工作由各镇（街）残联组织实施，经综合考评，由各镇（街）残联推荐给市残联，最后由市残联审定。社区残疾人协会专职委员的聘用合同统一由市残联劳动就业服务机构与当事人签定，一年一聘。
三、职责
社区残疾人协会专职委员的日常管理工作，归所在社区居委会或村委会负责，办公地点设在社区居委会或村委会内，受所在镇（街）残联指导，承担所在社区的各项残疾人工作，对社区残疾人协会负责。具体职责是：
（一）走访、联系残疾人，掌握残疾人及残疾人家庭基本情况，建立台帐，实行动态管理，及时向社区居委会或村委会反映情况并提出工作建议，努力实现残疾人“平等、参与、共享”的目标。
（二）做好社区残疾人生活保障、康复、教育、就业、维权、文化生活等方面的咨询、服务工作；协调有关方面开展社区无障碍环境建设与管理。
（三）宣传残疾人事业，结合“全国助残日”、“国际残疾人日”、“国际盲人节”、“国际聋人节”等残疾人节日，组织开展多种形式的助残宣传活动。
（四）倡导扶残助残的良好社区风尚，组织开展“红领巾助残”、“志愿者助残”、“邻里助残”等帮扶活动，解决残疾人的实际困难。
（五）激励残疾人“自尊、自信、自强、自立”精神，团结、教育、带领残疾人参与社区建设和社会生活，为全面建设小康社会贡献力量。
（六）协助完成上级残联交办的其他业务工作。
四、培训与管理
（一）全市社区残疾人协会专职委员的培训、管理工作由市残联负责指导，具体业务培训、人员管理工作由各镇（街）残联承担。
（二）各镇（街）残联要为社区残疾人专职委员创造必要的办公条件，协助他们适应工作岗位，指导其履行工作职责。
（三）年中、年末，社区残疾人协会专职委员要向所在镇（街）残联述职，各镇（街）残联对社区残疾人协会专职委员进行考核。对考核不合格的不再续签劳动合同。
（四）镇（街）残联定期组织社区残疾人协会专职委员召开工作例会，听取专职委员工作情况汇报，收集、整理专职委员提出的问题、意见和建议，会同市残联及时对专职委员的工作进行指导。
五、待遇
社区残疾人协会专职委员的工作津贴费为每人每月100元。
六、经费支出
社区残疾人协会专职委员的工作津贴费用，由市财政从征收的残疾人就业保障金中安排。
七、本办法由从化市残疾人联合会负责解释，自2005年10日1日起开始执行。
