向幸福出发中山首趟返岗专列暖心抵达

　　2月8日晚11点，从六盘水乘坐中山返岗专列的180多名务工人员顺利抵达广州南站。与六盘水的风雪相比，南粤的晚风显得格外温柔，人们在风中抖落一身疲惫。在到达广州后，务工人员将继续乘坐大巴前往对应镇街。经过核酸检测后，“点对点”被送达厂企，实现“出门上车，下车进厂”。

　　据悉，这是今年中山的首趟返岗专列。六盘水是中山东西部协作结对帮扶地市，自2月5日起，中山将陆续组织2趟专列及20多趟专车，集中输送超1000名六盘水务工人员赴中山市就业。

进站前，所有人员合影留念。

　　上班新体验：从“家门口”到“厂门口”

　　时间倒回到8个小时前，2月8日下午2点多，大年初八，贵州六盘水的天空中飘着稀薄的小雪，车顶、枝头皆可见一片洁白晶莹。在气温低至零度的寒冷天气里，贵州六盘水高铁站外正发生着暖心的一幕。

　　“大家排好队！”“依次领取自己的乘车卡”“口罩、食物、饮用水样样都有！”六盘水的务工人员排成6列，有序地登记信息，领取物资和乘车证明。

下午3点，180多名来自六盘水的务工人员陆续进站乘坐专列。

　　下午3点22分，专列D2848驶出六盘水，一路开往中山。在第14、15两节车厢内，中山人社和六盘水人社的工作人员，给务工人员派发了颇具中山特色的荼薇花蛋卷。虽然还未回到中山，但劳动者们已经提前感受到了熟悉的“中山味道”和“中山温度”。

　　“有自热米饭、零食和水，还有口罩，这也太贴心了吧！”来自六盘水的孙超打开手中的袋子，一下子就被“暖”到了。本次乘坐专列返岗，他的心情十分激动，“我在中山工作七八年了，但这是我和家人第一次乘坐专列返岗！感觉是很新奇的体验，心里也特别温暖。”

　　而这份温暖与感动，由中山人社与六盘水人社携手造就。

来自六盘水的孙超一家。

　　中山市人力资源和社会保障局副局长张立波表示，“通过组织专机专列专车‘点对点’接返外省市务工人员，我们希望能够发挥良好的示范带动作用，带动更多镇街、企业、商协会自发接返员工，促进劳动力快速回流。”

　　据中山市人社局人力资源管理办公室二级主任科员周倩懿透露，早在去年12月初，中山人社已经着手筹备节后“点对点”接返六盘水务工人员的相关事宜，共同制定出台了《2022年东西部劳务协作返岗复工专列专车服务工作方案》，免费开通中山市就业直通车，着力形成组织、护送、安置、稳岗“四位一体”的精准就业输送模式。

　　2月5日起，从六盘水出发的专列、专车陆续启动。期间，周倩懿经历了无比忙碌的两个月。“需要考虑的因素非常多。中山企业的开工时间、六盘水当地的出行习惯、交通路况、防疫措施等，都需要我们去考虑最佳解决方案，逐一对接清楚。”

　　六盘水山路崎岖复杂。组织专车接送务工人员返岗时，周倩懿会严格筛选熟悉路况、有经验的司机，保障务工人员能够安全返岗。在防疫措施方面，每个乘坐专列的人员都需要持有健康绿码、48小时核酸证明，工作组也对劳动者发放了口罩等防疫物资，待到达镇街后，再统一进行免费核酸检测。

　　2月6日，直到出发前一小时，周倩懿仍在不停地拨打、接听电话，确保每个环节顺利进行。进站时，周倩懿始终举着标注“中山”标牌走在队列前方，引领着务工人员有序排队上车。

　　直到所有人员都安稳落座，周倩懿才松了一口气，“接待务工人员，需要细心更要用心。做好各项工作，不仅是对自己的工作负责，也是对工人朋友们负责。”

　　向幸福出发：开启劳务协作新篇章

　　列车一路向南，朝着温暖的南粤大地疾驰而去，满载着来自六盘水的年轻人的期待与愿景。

　　作为首个从六盘水来到中山的南粤家政学员，柴正群也在这趟返岗专列之上，但今年她将迎来一位熟悉的“新同事”。“我的小姑听说我在中山当家政，她也很感兴趣。在跟我详细了解了工作环境和薪资待遇后，她说年后就到中山来和我一起工作！”柴正群兴奋地说。

柴正群春节回家陪伴女儿。

　　在新的一年里，柴正群也做好了清晰的规划。“回去之后，我会参加公司的精英班培训，学习小儿推拿、催乳等技能，为以后考取相关的专业证书做好准备。”

　　张立波表示，“通过将“南粤家政”工程推向六盘水，在香山家政平台建设、技能培训和职业评价、课程开发和从业人员输送等方面深化合作，我们希望能够带动六盘水家政行业的发展，促进两地在家政服务领域的交流。”

柴正群及其两个女儿。

　　事实上，类似柴正群这样“以老带新”，组团奔赴中山就业的案例不在少数。

　　走进六盘水市的钟山区安居路，这里是市内有名的烙锅一条街。在缭绕升腾的热气中，我们看到了王燚的身影，他年前刚从中山回来，过年期间在叔叔家的烙锅店里帮忙。而在年后，将有十多位亲朋好友，与他一同踏上返回中山的道路。

　　王燚透露，去年2月，他来到中山TCL制冷设备有限公司工作，负责生产岗位。老家的朋友知道后，经常在电话中询问他的工作情况。“我现在在中山一个月能拿六七千，社保缴纳齐全，企业还有各种职业技能培训和晋升渠道。他们听说之后，都说要跟我一起去中山发展。年轻的时候就是要多闯一闯。通过不断积累经验，厚积薄发，实现自己的梦想。”王燚说。

中山市人力资源和社会保障局副局长张立波与王燚闲话家常。

　　据统计，截至2021年，六盘水市常住人口超过300万人，外出务工约60多万人，其中在广东省务工的将近6万人。

　　六盘水市人力资源和社会保障局党组成员、副局长廖珉鑫表示，“希望能够通过劳务代言人的力量，以老带新，继续强化两地的劳务协作。”

　　2021年2月，中山市与六盘水市确立东西部对口协作关系。在人力资源服务业、南粤家政省际协作、技能人才引育等多个领域，中山与六盘水市开展劳务协作深度对接。通过建设中山驻六盘水劳务工作站、南粤家政综合服务站，开展线上线下招聘会，组织家政服务技能培训，组团中山优质企业与六盘水职业技工院校校企合作，促进两地产教融合，着力在更精准、更紧密、更全面、更高质量对接上下功夫，升级优化劳务协作模式。目前协作成果显著，已转移六盘水农村劳动力就业4600多人。

六盘水高铁站内，工作人员举着标牌引领务工人员进站。

　　打响复工“第一炮”：暖企政策重磅出台

　　专机专列专车点对点接返外省市务工人员，折射出中山***节后招工用工难题，助力企业复工复产的决心与魄力。

　　2月7日，春节后开工第一天，中山出台了《中山市2022年新春暖企九条》，通过“暖企九条”的实施，更加高效、精准服务企业，把政策“红包”转化为企业发展的磅礴动力，推动企业加快复工复产。

　　其中，政策首条提出加大制造业企业奖励力度。为进一步推动企业按期复工复产，支持企业快速发展，切实减轻企业负担，在中山市行政区域内依法设立的规上制造业企业（不含国有及国有控股企业），2022年一季度工业总产值同比增长10%及以上的，产值同比每增加1000万元奖励1万元，单个企业最高奖励100万元。

　　在做好企业用工保障服务方面，结合“三春”系列专项招聘活动，开展“职选中山”为主题的超100场线上线下招聘会，联合全市36个驻外劳务工作站赴重点劳动力输出地区全力开展普工、技工招引。计划组织专机专列专车“点对点”安全接返外省市务工人员。

180多名来自六盘水的务工人员有序进站乘车。

　　政策还鼓励经营性人力资源服务机构推荐劳动者到重点企业、高新技术企业就业，劳动者在被推荐企业稳定就业6个月以上的，符合条件的人力资源服务机构可享职业介绍补贴400元/人。

　　在制定“点对点”接返员工交通补贴政策方面，政策鼓励规上限上等重点企业员工快速安全返岗，对规上限上等重点企业2022年2月20日前租用（含合租）30座以上大巴车跨省组织“点对点”接员工返岗，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，单个企业最高10万元。预计该政策将吸引老员工快速回流，带动新增劳动力到中山市就业，有效缓解一季度企业阶段性用工紧缺。

　　同时，为鼓励企业新招员工，截至2022年2月底返岗率达80%以上的规上限上企业，新招非本市户籍且首次来中山工作的员工，并依法为其连续缴纳社会保险（单独缴纳工伤保险除外）3个月以上的，按招用人数发放500元/人的招工奖励，单个企业最高20万元。

　　此外，为落实援企稳岗政策，中山将深入实施《中山市人民政府关于印发中山市进一步稳定和扩大就业若干政策措施的通知》（中府〔2021〕59号），继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费政策，减轻企业负担，稳定就业岗位。减负政策预计可为企业减负约3.5亿元。