仪陇税务三有抓好干部队伍建设

2020年，仪陇税务以“有知有德有为”为落脚点，积极培育一支“有学识、有干劲、有品德”的干部队伍，不断夯实税务人才力量，进一步满足税收现代化发展需要。

智从知来，从税“想干事”就要“有学识”。营造“学习才是硬道理”的好氛围，夯基础强提升，注重税收业务与个体素质双线并重，鼓励干部愿意学、主动学。纵合横通强党建，政治素质强提升，依托“党建+工青妇团”模式，结合祖国发展进程、抗击疫情等时代热点，以精彩纷呈的青年职工读书会、评选“最美抗疫女税官”等各类活动，推动干部职工主动学习、主动参与。针对一系列税收政策调整、纳税服务新变化，精准聚焦不同层级干部要求，利用“互联网+教育培训”新趋势，号召干部职工及时及早把握时间，以集中培训、网络培训、岗位学习的方式，科学设置阶段性考试，让干部职工“学有所获”。

位从为来，从税“要干事”就要“有干劲”。实施“育种蹲苗”计划，全面健全人员培养机制，有计划、分层次安排青年干部在机关、税务分局、办税服务厅进行“上挂下派”式锻炼，在多岗位探索中，强化实践能力，在不同“角色”的转变中，强壮筋骨，提高综合本领，成为税务工作的“行家里手”，迸发“撸起袖子加油干”的干事创业激情。利用数字人事的记忆机制，强化工作纪实、自拟任务、工作自评等项目的完成，促使数字人事成为干部干事创业的“工作记录仪”“业绩储存器”，通过工任务推送、对阶段性重点工作的部署，明确工作目标，提高干事效率。

得从德来，从税“干好事”就要“有品德”。专注提升税务干部自身修养和道德情操，依托“两德”故里德文化，聚焦抗击疫情的点滴，表扬道德模范，树立优秀典型，在全局推选抗击疫情“最美女税官”，以身边真实案例为题材举办演讲比赛等，感受真善美、感受平凡的伟大，树立向上向善的理念。年初制定全年“青廉工程”规划，按照“一月一主题一活动”模式，让道德建设寓教于法纪讲座、志愿者服务、爱国主义教育等活动中，让“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”成为青年干部从税准则，以良好的道德素养参与到工作、社会、家庭的方方面面，不断提高仪陇税务整体形象。

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