加强劳动仲裁举措积极构建和谐劳动关系

为更好的解决日益复杂的劳资关系，西充县劳动人事争议仲裁委员会加强举措，不断强化办案质量，积极构建和谐劳动关系:

一是充分利用《关于欠薪案件快裁快审机制的实施办法》、《关于建立集体、重大欠薪案件挂牌督办机制的实施方案》的工作机制，切实保障劳动者的合法权益，维护了社会和谐稳定的劳动关系。进一步规范用工秩序，健全协调劳动关系三方机制，研究解决劳动关系棘手问题、重点问题、难点问题；有助于进一步解决建筑工地领域群体性、重大性欠薪案件，有利于劳动关系互利共赢，有利于社会稳定和谐。

二是强化办案流程。在立案审查环节，坚守依法立案底线，严格把握立案标准，对符合受理条件的及时立案移送审理，不符合受理条件的做好法律释明，并积极引导当事人通过其他途径依法处理，化解矛盾。

三是强化仲裁调解。坚持把案件调解作为助推“法治人社”建设的重要抓手，充分发挥法律“解说员”的作用，努力促使双方当事人达成和解。