太乙镇三举措推进大学生村官到村任职

　　为全面推进大学生村官到村担任实职，在基层充实新鲜血液，增强村两委班子建设，太乙镇三举措扎实推进相关工作。

　　一是正确认识大学生村官到村任职的意义。大学生村官到村任职是形势发展的需要，是自身身份所决定的，也是各级组织的确切要求。要为其成长进步搭建平台，为其展示才华搭建舞台，给他们营造良好成长环境，为各村长远发展培养后备人才。

　　二是逐步消除不良抵触情绪。各村要客观公正评价大学生村官，做好付出成长代价的准备。要不断增强他们干事业的信心，同时在党员和群众代表中解释好，引导好，体现出大学生村官是联系各村干部群众和党委政府的桥梁、纽带，能及时传达各项方针政策，进一步拉近两者之间的距离。

　　三是切实增强大学生村官的管理和考核。大学生村官要立足自身，牢固树立为民服务意识，要为各村经济社会发展奉献聪明才智和青春年华。要认清自身不足，尽快进入工作角色，尽快提升综合能力，尽快树立个人威信。要加强自我管理，不断充实进步，用实际行动证明自我。镇党委政府将制定严格的考核办法及教育管理制度，将个人评优与村年度目标考核挂钩，与各项指标的完成情况挂钩，与待遇挂钩。（太乙镇  杨晨）