雁塔区出台18条措施优化提升村书记队伍

雁塔区近日出台《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》，提出18条具体举措，推进村党组织带头人队伍整体优化提升。

择优“选”，让能干者“挑大梁”。注重从本村致富能手、经商返乡人员、本土本乡大学毕业生、退役军人中选拔村党组织书记。建立村党组织书记后备人才库和成长纪实档案，定期***培养考核，目前全区村级后备干部库已吸纳各类优秀青年152人。

全面“育”，为带头人“拓视野”。每年举办村党组织书记履职能力提升专题培训班，组织村党组织书记走出“家门”，拓宽“视野”。成立“优秀书记工作室”，通过带教培养、教育培训、交流互动等措施，帮助基层党组织书记提升工作能力。

严格“管”，为带头人“把好舵”。建立村党组织书记小微权力清单，对村党组织书记进行督查和任期审计，离任、提拔等要开展离任经济责任专项审计。严格落实任职资格联审和调整备案制度，对村党组织书记选拔任用过程采取全程纪实。

认真“用”，为干事者“增动力”。工作实绩突出的村级党组织班子成员，可优先推荐为省市区党代表、人大代表、政协委员人选。健全村党组织书记待遇增长机制，探索村干部补贴与经济收益挂钩机制。