学肥城找差距努力提升执行力

2021年4月14日至15日，烟台市牟平区总工会党组书记、常务副主席车军光同志带领党组成员及部分部室负责人一行7人来到肥城市总工会，先后参观了肥城市工人文化宫、孙庄社区职工之家、孙伯镇五埠岭工友创业园，并与肥城市总工会中层以上部室负责人，围绕两地工会工作和创新发展，敞开心扉，畅所欲言，进行了交流座谈。通过两天的观摩学习，肥城市城市环境建设发展实景，市总工会干部务实服务的工作作风，借力部门联动的工作思路等，让人印象深刻，深受启发。

城市建设一张蓝图绘到底，一任接着一任干。穿行在肥城城中，满眼绿树掩映连片，园林设计随处可见。单位、商圈、社区没有围墙，以园林景观和绿植相隔。据孟主席介绍，肥城的城市环境是历任领导带领市民花费30多年传承打造出来的成果，是全国百强县、国家文明城市、国家卫生城市、国家园林城市。百姓的文明生活习惯也是经历了一段艰苦的制度严格规范，单位包片整治才形成的。牟平有花大价钱设计出的发展蓝图，围绕蓝图谋发展，持续打造，造福牟平百姓的美景应是指日可待。

服务职工接地气，踏踏实实办实事。孙庄社区，辖区共有7个住宅小区，10787人，小微企业92家，社会组织4家，沿街门店424个。孙庄社区工会联合会积极推进“以带促建、党工共建”，投资600多万元打造孙庄社区职工之家，为社区职工提供丰富多彩的文化娱乐场所和生活健身设施。他们与新华书店联手打造职工阅览室提升职工素养；与残联共建康复娱乐场所，花2万元购置残疾人上楼轮椅方便出行；社区医务室入住职工之家，为职工健康服务。所有造福百姓的设施都实实在在落户职工之家，为职工提供方便服务。社区工会主席自豪地介绍说：“各级领导对孙庄社区都非常关心，经常到职工之家参观调研，指导建设。”在孙伯镇五埠岭工友创业园，工会挖掘当地农村老房子、老物件，整合各地匠人匠艺同台展示的做法，以及校企“1+1”结对共建的模式等，既发掘旅游资源带动地方经济发展，又宣传乡村文化，促进乡村振兴，让参观学习人员从中学到了肥城落地务实的工作作风，激发起千方百计找资源，提升工会执行力，增强职工幸福感，推进牟平发展稳定的信心和动力。

文化宫建设坚持整合资源，注重实效。肥城市工人文化宫目前正在改扩建，设计有慧园、康园、润园、怡园四大功能区，他们充分整合新华书店、体育发展中心等单位资源，建设职工书屋、职工剧场、职工培训室、职工瑜伽室、职工健身室、职工心理健康室、职工展览馆、室内高尔夫、户外羽毛球场、劳模沙龙、创客中心以及职工服务中心的仲裁庭、调解室、户外驿站等功能，着力打造全市文化新样板、职工文化新乐园、工会文化新品牌，成为集公益培训、体育健身、文化陶冶、心理健康等为一体的全市职工公益服务综合体。参观中，车军光主席深有感触地说：“他们一室多用的理念，打开了我们建设新文化宫的设计思路，下一步我们将突出公益，倾力打造功能多样的新文化宫，提升职工的获得感、幸福感。”(作者：杨爱勤、孙传民)