莱山区财政局加快推进预算绩效管理工作
莱山区财政局加快推进预算绩效管理工作
从2020年起,中央、省市加大对下考核力度,将“预算绩效管理水平”纳入省市区各级经济社会发展综合考核指标体系。为加快推进预算绩效管理工作,提升科学化管理水平,提高资金使用效益,莱山区财政局高度重视,多方式全面开展预算绩效管理工作。
一、建立考核机制。以前,部分区级部门对预算绩效管理工作没有形成足够重视,个别部门的预算绩效管理更是流于形式。从今年起,省市党委政府将预算绩效管理水平纳入到经济社会发展综合考核指标体系中,这对全区预算绩效管理工作提出了更高的要求。区级领导高度重视,要求各部门要牢固树立全区“一盘棋”思想,提高政治站位,将预算绩效管理工作纳入区级岗位目标责任制考核中,以对区委区政府高度负责的态度,层层压实责任,纵深推进预算绩效管理工作。
二、扩大绩效范围。按照中央、省、市关于全面实施预算绩效管理的活动部署,对照上级财政部门预算绩效考核评分体系,区级财政部门一方面积极构建“四本预算” 全覆盖的预算绩效管理体系,将一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算全部纳入绩效管理,对涉及预算资金及相关管理活动,如政府投资基金、政府和社会资本合作(PPP)、政府采购和政府购买服务、政府债务项目等开展的单位自评,参照执行;二是从专项资金评价到部门整体支出评价、从单位自评到财政组织中介机构重点评价,绩效评价范围不断扩大,资金规模不断增长。
三、抓好重点绩效。各部门要按照上述要求,对今年的工作开展情况进行自查整改。按照区委区政府和区财政的要求,在落实全面实施预算绩效管理的组织保障、制度建设、指标体系建设方面,在全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系建设方面以及预算绩效信息公开等方面是否还存在不到位或不完全到位的问题;是否存在应纳入2020年预算绩效管理工作计划但尚未纳入的;是否存在以往年度被通报应整改未整改或整改未完全到位等问题。并对照存在的问题,制定分段整改工作步骤和方案。于2020年9月底前报送区财政局会计监督科,以后形成每月底报送当月完成工作事项的常态制度。
2020年8月12日