区农发局扎实推进作风大改进

　　区农发局坚决贯彻落实区委、区政府《关于开展作风大改进工作的意见》部署要求，深入动员发动，认真组织查摆，制定整改措施，从抓思想、强队伍、建制度三方面扎实推动作风大改进，有效促进和推动全局整体作风转变。

　　强化思想引领，为“作风大改进”提供精神支撑。结合解放思想大讨论活动，采取集中学习、交流研讨、知识测试等多种方式组织党员学习******视察山东、视察烟台***精神、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等党内法规文件，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，补精神之钙，强思想根基。聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四种歪风”，以科室为单位开展“三对标三查找”，深挖思想根源，强化整改措施，勤扯袖子、常咬耳朵，切实把作风大改进落到实处。

　　注重实践历练，为“作风大改进”夯实素质基础。创新开展“青年讲堂”，结合“赋能工程”，利用党员学习日，开展青年干部上讲台，讲业务、谈工作，谈感受，谈不足，锻炼年轻干部的综合能力，帮助年轻干部快速成长。开展走进红色革命基地活动，利用“主题党日”，组织干部职工赴胶东红色革命纪念馆参观学习，进一步弘扬红色文化教育资源，提高干部的党性修养和宗旨意识。开展“三比”活动，即比认真、比担当、比奉献，大力倡树“三种精神”，切实培养干部敢于坚持、敢于碰硬、敢于接“烫手山芋”的工作作风。

　　规范制度运行，为“作风大改进”健全长效机制。建立“周报”制度，各科室每周上报《作风大改进周报表》每周调度一次作风大改进工作开展情况。实行谈心制度，分管领导常念“紧箍咒”，将平时工作中一些苗头性、倾向性作风问题消除在萌芽状态，帮助干部改进提高。健全督促检查机制。局作风大改进工作领导小组采取“日抽查、周通报、月测评、季考核”思想举措，认真落实好工作调度制度，实现作风改进工作有目标、有措施、有落实。(丛楠棋)