广饶县花官镇强化措施抓村级队伍建设

    为进一步强化村级工作基础，广饶县花官镇采取四项措施，强化村级计生队伍建设，努力提高村级计生工作水平。    
    一是抓人员配备，优化人才队伍结构。该镇对村级计生干部实行竞争上岗聘用制，将一部分思想好、作风正、业务精、能管理、会服务的人员充实到计生队伍中，真正形成源头控制、制度保障、公正选人、优化结构的村级计生干部队伍用人机制。
    二是抓教育培训，提高工作业务水平。采取定期培训和每月例会以会代训相结合、普遍培训和重点辅导相结合的形式，讲解避孕节育、生殖保健、计生政策法规、咨询服务等知识，并组织统一考试，将考试成绩纳入年终考核，通过全方位的培训使全镇计生管理员的业务素质不断提高，有效提高了业务知识掌握程度，服务能力不断增强。
    三是抓待遇落实，调动工作积极性。把计生管理员工资纳入财政预算，给予一定绩效工资补贴，年终对完成责任目标较好的村级计生主任发给一次性奖金，充分调动了她们的工作积极性和主动性。
    四是抓考核奖惩，增强工作责任心。实行村级计生人员职业化管理，制定村级计划生育考核办法和目标管理奖惩办法，对工作目标任务进行细化、量化，与他们签订工作目标责任书，明确职责任务，强化日常督查、半年和年终评估，依据业务考试成绩、群众满意程度、工作完成情况严格兑现奖惩。