县地税局干部作风整顿深剖析求实效
干部作风整顿第二阶段中,蓬安县地税局深剖析求实效。坚持“开门听民意,闭门搞整改;开门评干部,闭门搞整风”,召开特邀监察员座谈会、问卷调查、邀请党代表、人大代表和政协委员评议和悬挂意见箱等多种形式广泛征求意见,召开专题民主生活会,每个职工认真进行自我剖析。
查思想作风,搞好“六讲”活动。“六讲”即讲理想信念,克服精神“颓化”、信念“淡化”、意志“退化”、敬业“惰化”、服务“弱化”、道德“蜕化”、人际关系“庸俗化”等不良现象,切实加强品质、事业心和责任感的锤炼;讲团结共事,通过相互沟通化解分歧,坦诚交流凝聚共识,批评与自我批评取长补短,形成“九牛爬坡”的强劲合力;讲大局顾全局,增强宗旨、公仆和执行意识,依法治税、从严治队,聚财为国、执法为民;讲正直、讲诚信、讲自省,摒弃衙门作风,狠刹为税不廉、以税谋私的行业不正之风,做到言行一致表里如一。
查学习作风,做到真学勤学善学。督促检查学习态度是否积极,学习广度与深度是否适应形势需要,学用结合是否紧密。真学关于作风建设的论述等政治理论、文建明等先进模范、《税务人员职业道德教育读本》和《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等,记好专题学习笔记,写好心得体会,入脑入心。勤学基础知识、岗位专业知识与技能,不断夯实基础,提高履职尽责能力。善学新知识,做到与时俱进。
查工作作风,强化务实认真的态度。务实即做到把上级精神、发展形势和工作实际有机结合,立足实际,重实干、务实事、求实效,扬长避短,发挥优势,根据不断变化的新情况提出最佳的发展思路,通过狠抓落实获得最大的效益和理想的效果。认真即推进科学化、精细化管理,做到税源管理精细化,进一步提高征管质效;人力管理精细化,物尽其材人尽其用;考核考评精细化,充分发挥激励导向作用;科技强税精细化,提高数据增值利用水平;外部协作精细化,营造蓬安地税发展的良好环境。
查领导作风,切实提高基本能力。督促检查在坚持民主集中制、遵守工作纪律、公开选人用人、团结协作等方面存在的问题,进一步提高领导者的思维能力、判断能力、意志能力、决策能力、驾驭能力、学习能力、创新能力、包容能力、感召能力等基本能力,进一步树立团结、实干、兴业、清廉的良好形象。
查生活作风,摒弃庸俗化交往之风。庸俗化交往之风,即不给钱不办事、一给钱就乱办事,用义气代替良知,用感情代替政策,用利益代替原则的不良之风。该局督促检查在公务活动交往、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题,要求全体干部职工摒弃庸俗化交往之风。