我省精准选派干部驻村帮扶2301名干部进驻省扶贫重点村

  做到精准扶贫，首先要精准选派干部。目前我省共有2052个扶贫工作重点村。对经摸排无党组织书记合适人选或人选不能胜任履职要求的391个村，我省从省、市、县机关选派优秀干部到村担任党支部书记。同时，调整充实了2301名工作队员，进驻这些扶贫重点村。到目前，全省扶贫重点村全部派有驻村第一书记和驻村工作队员。在干部选派中，做到因村精准派人，把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的村，把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济薄弱的村，把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的村。

  监督与激励并举，我省不断理顺和完善管理体制机制，县(市、区)党委和政府承担驻村干部日常管理职责，建立驻村工作领导小组，负责统筹协调、督查考核；建立工作例会、考勤管理、工作报告、纪律约束等制度，用制度推进工作落实。县(市、区)党委和政府每年对驻村干部进行考核，年度考核结果送派出单位备案。任职期满，由选派干部的同级党委组织部门、扶贫部门，会同派出单位和任职所在县(市、区)，对驻村干部进行考察，考察结果存入个人档案。考核考察结果作为驻村干部综合评价、评优评先、提拔使用的重要依据。