东城街道抓党风廉政建设主体责任

一是高度重视，考核奖惩传导工作压力。街道高度重视党风廉政建设主体责任落实工作，根据街道工作实际，及时调整充实以党工委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，细化党风廉政建设工作责任分工，并以最高分值把党风廉政建设工作纳入各部门、单位的年终综合考核，定时分析党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作当做街道工作的重中之重，与其他工作同部署、同调度、同检查，确保街道上下真正重视、切实落实。

二是完善制度，议事决策严格执行民主集中制。对现有规章制度进行全面审查，切合实际完善、细化，累计修改和完善《党风廉政建设报告制度》、《民主评议制度》、《党组工作议事制度》等20余项。对重大事项、重大决策、重要人事任免、重大项目安排、物资采购、重大突发事件处置等，全部提交党政联席会集体研究确定，并由纪工委全程监督。今年以来，通过党政联席会讨论出台重要文件60余个，讨论表决重大事项40余件，提拔任命股级干部17 名，招投标工程项目11项。

三是明晰权责，确保“一岗双责”落实到位。严格落实班子成员、部门负责人“一岗双责”制度，层层签订责任状，督促大家在抓好本职工作的同时，切实履行好党风廉政建设的主体责任。

四是严格监督，确保财务审计履职尽责。聘请专业审计公司对班子成员、部门、社区进行履职审计；对街道所有的部门、单位以及沙营的财务收支进行了第三方财务审计；制定《东城街道固定资产管理运营办法》，实现资产规范管理运营，保值增值。

五是强化宣传教育，营造浓厚廉政氛围。以“两学一做”专题教育活动为契机，组织系统学习了***同志《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《***纪律处分条例》等党的经典文献以及中央、省、市、区典型案例，编写了《党风廉政建设简明学习手册》，累计组织党员学习36次，1000余人次，举办专题辅导课8期，700人次，辖区党员干部受教育率达100%。定期开展村居纪检委员业务培训，提高纪检委员履职尽责能力，强化源头预防。深入开展社区廉政文化建设，重点打造了兴盛、安泰、安宁3个“廉政文化”社区示范点，开展了廉政演讲比赛、倡廉书法、美术作品展以及“廉内助”评选等活动，吸引居民参与到社区党风廉政建设的宣传教育中。

六是以身作则，不断强化干部队伍作风建设。将干部队伍建设作为工作推进的前提和保障，班子成员严以律己、率先垂范，带领广大干部职工，继续高标准倡树主动作为、攻坚克难、纪律严明、执行有力的“东城精神”和争先创优、精益求精、敢为人先、勇夺第一的“东城标准”。（东城街道）