县妇联努力做好推进优秀女性进村两委工作

　　我县村“两委”换届选举工作已经开始，各级党委和政府高度重视基层女性参政，从人大立法和政策制定方面采取了一系列明确有力的措施，为促进女性进“两委”工作起到了积极的保障作用，省市妇联也对村“两委”换届选举工作中女性当选比例提出了更高的目标要求。为切实做好优秀女性进村“两委”工作，县妇联早动手，争主动，采取系列措施全力备战村“两委”换届工作。

　　一是提前进行调查摸底。为进一步全面掌握各村妇代会主任及基层妇女后备人选情况，县妇联下发了《高青县村妇代会主任基本情况调查表》、《高青县农村妇女进村“两委”调查表》和《高青县基层妇女后备人选情况表》，组织各级妇联对我县农村一千余名优秀女党员、村妇代会主任、计生专干、女大学生村官、致富女能手做了调查统计，认真分析她们的年龄结构、文化程度等基本情况，及时掌握女干部在村工作的表现，为针对该项工作的决策提供了可靠依据。

　　二是营造浓厚的社会氛围。为提高广大党员群众对女性进村“两委”的认知和支持，激发更多基层女性参与民主自治的热情，县妇联通过事迹报告会、评选表彰等多种有效形式，利用报社、电视台等载体，宣传男女平等基本国策，宣传有关女性进“两委”的法律、法规和政策规定，宣传农村妇女在促进经济发展、维护社会稳定等方面的作用，宣传妇女参与村级管理的重要意义，为优秀女性顺利当选创造良好的舆论氛围，夯实女性参选的群众基础。

　　三是加强动员培训。女性素质的高低直接影响着选举结果。为提高女性素质，保证优秀女性的顺利当选，组织镇办妇联主席和部分村妇代会主任、女大学生村官、致富女能手20余人参加了市妇联两委换届工作专题培训，对她们进行了换届知识专题辅导，使业务骨干对选举程序做到熟练掌握，对选举法规研究吃透。要求各镇妇联召开全镇妇女大会，学习传达有关村“两委”换届政策、法规和县动员大会精神，认真培训业务骨干和村后备女干部，使每位女性参选人明确政策法规、工作目标和主要做法，增强参选的自信心，提高竞选能力。

　　四是落实责任。县妇联建立和落实推动女性进村“两委”的工作制度，确保工作出成效。建立工作责任制度，确立各镇、街道妇联主席为第一责任人，积极参与，层层推动，抓好落实。建立动态专报制度，及时了解本地妇女参选参政工作的进展情况，做到及时沟通情况，及时采取措施，及时解决问题，及时发现总结推广新经验，推动女性进“两委”工作协调有序地进展。建立考核制度，将此项工作列为目标考核和创先争优活动的重要内容。（通讯员：县妇联 孙璐）