临港街道——以制度化确保党风廉政建设常态化

　　新年伊始，临港街道高度重视党风廉政建设工作，本着抓实抓好、抓出成效的原则，坚持从细节着手，把党风廉政建设紧紧抓在手上，主动部署，加强督办，推动街道党风廉政建设进一步好转。
　　分解细化，推动落实。临港街道要求进一步分解细化主体责任，层层签订责任书，党工委书记与班子成员签订责任书，班子成员与分管科室和包挂管区负责人签订责任书，管区总支书记与各村支部书记签订责任书，将主体责任落实到每一名班子成员和科室管区负责人，使每一位班子成员和科室管区负责人、村支部书记明白在党风廉政建设工作中抓什么、怎么抓、抓不好需要负什么责任。
　　建章立制，扎紧“笼子”。制度问题带有根本性、全局性、稳定性、长期性，保证权力正确行使，必须把权力关进制度的笼子里。为此，办事处制定了严格的上下班考勤等规章制度，要求领导班子成员带头遵守考勤纪律，将考勤结果作为职务晋升、职称聘任、年度考核、绩效奖励的重要依据，以此扎紧制度的“笼子”。
　　加强监管，强化措施，实现三个效果：一是强化宣传教育，开展党性党风党纪和廉洁从政教育，加强岗位廉政教育，强化道德建设，让干部不想贪；二是强化制度监督落实，坚持用制度管权管事管人，让权力在阳光下运行，让干部不能贪；三是强化查处力度，加强重点领域专项整治，让干部不敢贪。
　　       

（作者：赵峰 崔玉双）信息来源：区新闻中心