东关街道四项措施深入做好高校毕业生就业工作

　　为切实缓解当前高校毕业生就业压力，拓宽毕业生就业渠道，东关街道办事处积极行动，建立健全高校毕业生就业援助体系，积极推动辖区内毕业生实现充分就业。截至目前，登记高校毕业生512人，其中267人已充分就业，充分就业率为52%。
　　一是调查摸底，强化就业服务。通过高校毕业生上报、社区摸底等渠道，摸清辖区未就业大学生底数，并逐一与市、区人才交流中心进行比对，建立“一人一卡”动态台帐。根据学历、专业及求职意向对未就业毕业生提供就业指导、技能培训、就业推荐等免费服务。将低保、特困、残疾等困难家庭未就业高校毕业生纳入重点帮扶范围，实施岗位援助、技能援助和托底安置，努力为毕业生求职就业创造有利条件。
　　二是联系校企，建立见习基地。针对未就业毕业生往往存在社会阅历少、就业眼高手低的问题，街道依托辖区历软中心IT行业聚集的资源优势，组织IT企业为毕业生提供见习岗位，邀请商贸学校计算机软件专业老师作为毕业生见习督导，考察、申请美诺酒店股份有限公司、山东以太网络科技有限公司作为第三批见习基地。通过对高校毕业生的理论深化、技术操作等岗前见习，全面提高毕业生的就业竞争力。
　　三是强化培训，实现培训与就业对接。紧跟市场需求，调整培训专业设置。组织开展实用性较强的创业培训、技能培训等，提高毕业生就业竞争力。紧跟企业需求，开展“订单式”培训。与用人单位签订协议，对专业对口、条件符合的毕业生进行岗前培训，提高毕业生就业成功率。紧跟毕业生需求，强化就业指导培训。定期组织未就业毕业生，围绕就业优惠政策解读、职业倾向测评、应聘技巧等进行就业专项辅导，注重毕业生“软”能力的培养。
　　四是利用网络，推进就业延伸。构建以街道高校毕业生就业指导中心为中心，以用人单位、社区居委会为联接的空岗、新岗信息传递网络，全面掌握辖区的求职就业、岗位需求等市场动态信息变化，及时为用人单位和求职大学生提供真实可靠的就业信息。密切关注市、区人才交流中心牵头的大型人才招聘会，做好组织、推荐工作，为用人企业和未就业毕业生“牵线搭桥”。（东关办事处 蒋民明 ）