智远街道积极做好企业用工合同签订工作

　　一是强化指导，把住劳动合同签订工作维权关口。一方面把国家法规、政策、《通知》精神送***，把企业的制度要求、劳动合同的法律内涵和条款释疑、操作程序讲到位。另一方面认真听取走访企业的意见和建议，强化对用工人员劳动合同的帮助指导。智远街道劳动保障工作人员经过为期一个月时间，深入到辖区绿城百合花园、黄台煤气炉等企业具体帮扶，按照合同文本，逐条逐段地向他们讲解合同内容，使签订劳动合同不断取得突破性进展。
　　二是大力监察，落实用工人员工资发放、保障福利待遇。一方面监督各企业定期为用工人员发放足额工资，并落实购买五险情况，以保障用工人员的切身利益。另一方面坚持双方平等自愿、协商一致的原则，防止采取欺骗威胁手段，收取抵押金或风险金、他人代签等行为的发生。   
　　三是动态管理，坚持实行履约检查原则。劳动合同一经签订，严格按合同约定规范当事人双方行为。建立起一套从合同签订到工资支付、劳动保护、保险福利、违约责任直至合同解除或续签的全过程控制体系，使劳动合同发挥应有的法律效能。
　　截至目前，对智远辖区180个企业进行监察，各企业落实工资、福利等情况良好，用工环境和谐。（智远街道 梁君 林娜娜）