我市村（社区）两委换届选举工作圆满结束

“两委”是基层党组织的“主心骨”，农村发展的“领头雁”，服务群众的“贴心人”。日前，记者从市委组织部获悉，截至2017年12月30日，我市2683个行政村和223个社区已圆满完成村（社区）“两委”换届选举，共选出新一届村“两委”班子成员20675名，社区“两委”班子成员1945名，他们的履职将为我市发展注入新的活力。

我市认真贯彻落实省委、省政府统一部署，把村（社区）“两委”换届选举工作作为认真贯彻落实党的十九大精神的重要举措，作为巩固党的执政基础、加强“三基建设”、促进农村改革发展稳定的有力抓手，按照“平稳、规范、按时、保质”的总要求，科学谋划部署、严密组织实施、强化督促指导、依法有序推进，确保换届选举选出了好班子、换出了好风气。

此次换届选举，我市主要采取了五个方面的有力举措。一是强化组织领导，层层压实责任，形成强大工作合力。市、县、乡三级全部成立领导机构和工作机构，形成党委领导、人大监督、政府实施、组织牵头、民政指导、各有关部门密切配合的工作机制。同时，构建了各县（区、市）委书记总揽全局亲自抓、乡镇党委书记集中精力全力抓、相关部门负责人密切协同合力抓的工作格局，为换届选举提供坚强的组织保证。二是提前谋划部署，做实前期准备。按照“先支部、后村委，先整顿、后换届”的原则和“底数早清楚、隐患早排查、管理早介入、矛盾早化解、帮扶早开始”“五早”工作思路，首先安排各县（区、市）组织专门力量进村入户，全面摸清村情村况，并确定276个重点、难点村进行分类造册；随后采取县级领导包联、科级干部带队、工作队驻村、一村一方案等方式，对软、散、乱后进村和社区党组织开展集中整顿，268个后进村实现整顿转化；组织各县、乡（镇）对应换届的2683个行政村完成审计工作；组织开展市、县、乡、村换届选举工作培训会，就换届选举应注意的事项及选举主要程序和关键环节进行培训；大力实施农村本土人才回归工程，全市118个乡镇全部建立本土人才库和台账，储备本土人才、后备干部5559人，并积极引导本土人才参与农村“两委”换届选举工作。三是严把选举程序，细化资格审查，实现班子选优配强。各县（区、市）认真贯彻执行换届选举相关法规政策，保证换届选举程序合法、过程公开、结果有效；有效防止候选人（竞选人）“带病上岗”，明确“八种情形人员”“六个不能”“六个不宜”人员不得被确定为村（社区）“两委”候选人；确保新选举村（社区）“两委”班子“三化一提高”，即“年轻化”“知识化”“专业化”、妇女参政意识有新提高，优化班子结构，实现选优配强。四是严明换届纪律，强化舆论引导，营造风清气正环境。对拉票贿选、请客吃饭、空头承诺、发放物品等干扰破坏换届选举行为以及苗头性、倾向性问题露头就打，坚持“零容忍”；不间断大力宣传报道有关换届选举的重要意义、工作纪律和政策法规等，提高群众知晓率和社会关注度；深入开展“正风护航”行动，各级政法机关早介入、早防控，广大干警深入联系点重点排查矛盾纠纷和不稳定因素，严厉打击破坏、妨碍选举的违法犯罪行为。五是强化督查指导，紧盯关键环节，依法有序推进换届。领导干部带头深入问题较多、选情复杂的重点村、难点村一线指导工作；市、县、乡层层抽调精干力量组建换届选举督导组，紧盯换届选举进度和关键环节，对发现的问题及时分析、及早处置，切实保障换届选举工作平稳有序推进。