一套组合拳筑牢作风建设紧箍咒

宿城区住建局深入开展强“‘三真’、比担当”作风建设大提升活动，通过学习教育、建章立制、严肃问责等方式，不断筑牢作风建设“紧箍咒”。

一是加强学习教育，夯实作风建设的思想根基。制定局全年干部学习计划，领导带头学，个人主动学，形成上下联动、不断学习的机制。传达学习市、区作风建设会议精神，深入学习《宿城区作风建设九条规定》及其实施细则，引导全局干部职工在思想认识上再提升，在遵守纪律上再加强，在履职尽责上敢担当。

二是坚持建章立制，健全作风建设长效机制。建立年度综合绩效考核制度，根据《宿城区住房和城乡建设局2020年度综合绩效考核办法（试行）》，对干部职工从机关效能、履职尽责、党风廉政、意识形态等方面加强考核,进一步强化“五种意识”。建立日常巡查检查机制，联合派驻纪检组不定期开展内部检查，及时发现作风建设“苗头性”问题，并予以整改。建立领导交批办事项督办***制度，实现领导交批办事项的高质量完成。

三是严肃责任追究，推动作风建设走向深入。坚持作风建设零容忍，敢于顶真碰硬，对存在工作纪律执行不到位、工作履职不到位等现象的干部职工，及时运用“第一种”形态予以处理，在严明纪律的同时，警示“大多数人”，从而不断提升作风建设水平。