泰州海陵高质量发展实训班助力年轻干部成长为基层

       “按照规划附近有两个地块可以建变电站，请问为什么独独选在我们湖滨一号小区？”“现在官方说高压辐射对人体没有伤害，可如果将来这部分群众健康出了问题，请问谁来对他们负责？”……近日，一场你问我答情景模拟，出现在泰州市海陵区高质量发展实训班课堂上。学员们分组扮演正反双方，就虚拟事件展开激烈“较量”，通过实战演练增强本领，为基层工作提质赋能。

       8月5日，以“铸魂 淬火 砺剑”为主题的海陵区高质量发展实训班开班。本次培训班共有55名学员，其中“75后”区管正科职28人，副科职17人，省委选调生和党政青年人才10人，该区在岗的省委选调生和党政青年人才也一同参加。与普通培训不同的是，此次培训为5个月的长学制，两期理论培训后，还将进行3个月挂职锻炼，学员分别到园区、村居、信访部门等急难险重一线锻炼，让他们在一线积累经验，提升本领，历练成长。

       不仅如此，在课程设置上也作了精心安排，课题研究、案例分享、即席演讲、公文写作、情景模拟、党性分析、理论测试等应有尽有，全部进行量化考核，注重实效。

       “这次实训班坚持‘实’字当头，求实学，重实操，讲实效，通过面对面交流，背对背考试，全程实行积分制，大力提升海陵年轻干部的能力水平。”海陵区委书记孙群出席开班仪式时表示，举办高质量发展实训班，是海陵区委履行重大政治责任的工作需要、海陵高质量发展的迫切需要、年轻干部自身快速健康成长的现实需要。他希望大家做一个有定力的人，干在实处、走在前列、勇立潮头，争做一流干部；希望大家做一个有格局的人，有大格局、大情怀、大视野、大担当、大作为，在深学实干中修炼，在急事难事中磨炼，在一线火线中锤炼；希望大家做一个有底线的人，做到心正、身正、行正。

        作为实训班的班主任，孙群还以“让基层成为年轻干部成长的‘练兵场’”为题作了第一讲。他结合大量案例，从如何练好基本功、如何做好群众工作、如何处理好人际关系、如何应对和处置突发事件、如何突破重点难点工作、如何招商选资、如何当好挂职干部、如何树好自身形象8个方面作了生动讲解，“希望广大学员不负韶华，勇立潮头，争做一流干部，以实干实效推动海陵发展迈上新台阶。”

        为进一步帮助学员成长，做好传帮带，海陵区此次培训特别增设师徒结对“青蓝工程”，由区党政领导和部分机关正职担任“青蓝工程”的成长导师，重点对帮带对象在岗位经验、专业技巧、管理协调、人际交往、职业生涯发展等方面进行指导帮助，让学员从更高层次、更宽视野来审视提升自己。