多举措助村干部谱好为民三部曲

　　老边区通过努力打造一支勤政为民，务求实效，清正廉洁的高素质村干部队伍，进一步提升换届后“两委”班子的“实战能力”，确保选用的村干部能够以德服人、以绩服人。

　　提升服务能力，谱好“民生曲”。老边区各镇由1名党委委员带领2名镇机关干部组成三人工作组，协同村“两委”成员通过召开党员群众代表座谈会、入户调查和群众谈心等形式，深入了解民情民意，掌握群众的最急、最盼、最想、最愿，并对群众反映的意见建议和需要解决的问题进行认真梳理。工作组同时协助村干部、党员群众代表对意见建议和需要解决的问题研究制定切实可行的整改措施和解决办法，并建立台账，对照问题逐一“销号”，将工作进展情况定期向群众公开，增强工作透明度，赢得广大群众的认可。

　　加大扶持力量，谱好“实绩曲”。老边区组织部、农委积极牵头，加强各村与辽宁农科院、辽宁农业大学等院校联系，整合区内涉农部门的农业专业人员以及各镇的“土专家”、“田秀才”，组成“农专组”，由新任村干部全权“指挥”，组织协调“农专组”与种养大户对接，促进农民增产增收。同时，老边区出台《老边区农业产业扶持政策意见》，加大对各村特色农业资金投入，重点对特色蔬菜、特色果品、特色养殖等项目进行专项扶持，促使新任职村干部更好的开展工作。

　　狠抓作风建设，谱好“清廉曲”。老边区委出台《老边区关于改进村两委工作作风十项规定》、《老边村区两委班子廉政建设管理办法》（试行）等制度，并通过区电视台、报纸、文化广场宣传板面向社会公示。老边区还开通“网络意见箱”、作风建设投诉举报电话和手机短信平台，让广大党员群众“照章纠察”，拓宽监督的渠道，强化对两委成员的监督管理。                    

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