2017年浦东新区首场大型招聘会开启
2月25日,浦东今年第一场大型综合招聘会在源深体育中心举行,近200家招聘企业提供5000余个就业岗位。
为了吸引人才,很多公司不但开出优厚的薪资条件,还“晒”起了公司福利。除了常规的“五险一金”、年终奖外,“公司提供班车”“提供各类补贴”“每年一次带薪旅游”“公司可解决住宿”“各类培训”等福利都醒目地印在易拉宝、传单上。
一场招聘会结束,现场常常会留下一堆落聘者的简历。然而,这并不代表落聘者在职场不受欢迎,A公司不需要,B公司可能正在打着灯笼寻找。本次招聘会主办方、上海浦东人才市场招聘部负责人王女士告诉记者,“我们在现场摆了简历箱,收到的简历有助于我们完善线上的数据库。”
据了解,浦东人才市场每年都要举办近两百场招聘会,参会公司约6000家次,入场求职者约10万人次。但是,由于求职者的简历都投给了具体的招聘单位,人才市场并不掌握“10万+”的求职者数据,不能有效把握求职动向,造成一定的资源浪费。王女士透露,今后人才市场将不局限于举办各类招聘会,还将录入相关数据,进行大数据分析。“求职者不仅可以在浦东人才网上查询我们的招聘会排期,还可以在线投递简历,我们也会根据求职者的信息,针对性地将招聘讯息通过短信方式推送给他们。”