浦东建立联席会议制度解决拖欠工资问题

       昨日上午，新区召开解决企业拖欠工资问题联席会议第一次会议。

       记者从会上了解到，经区政府研究，同意建立浦东新区解决企业拖欠工资问题联席会议制度。联席会议成员单位包括区人保局、建交委、发改委、科经委、国资委、公安分局、财政局、环保局、市场监管局、司法局、人民法院、人民检察院、总工会等13家单位，旨在通过联席会议平台形成工作合力，从而综合施策，治理欠薪。

       会议审议了《浦东新区关于全面治理拖欠农民工工资问题的工作方案》等文件，进一步明确了各成员单位在解决企业欠薪方面的工作职责。

       值得一提的是，结合新区实际，从今年1月1日起，新区将全面推行企业劳动保障守法诚信等级评价体系，对七类劳动保障违法信息进行及时公示。此外，利用区级信用信息综合监管平台，从加强事中事后监管着手，通过建立监管预警机制、信用核查机制、信息发布退出机制，充分发挥信息互联互通的作用，初步构建了针对欠薪欠保企业的预警、预防工作体系。

       今后，是否欠薪也将关系到企业能否拿到资金扶持。相关人士解释称，区人保局在监察执法中发现欠薪欠保情况后，对责令整改却拒不改正或使用欠薪保障金垫付的企业，将会在“事中事后综合监管系统”上做记录，同时，平台也会发布针对欠薪欠保企业的“监管预警”，防范潜在的市场风险和社会风险。

       在监管预警基础上，对于存在不良记录的市场主体，人保局将通知各相关职能部门在荣誉评定、资金扶持、政府采购等事项中，利用综合平台进行信用信息核查，根据情节轻重，可对失信主体实行“一票否决”。同时，深化协同监管退出机制，对通过监管已经履行相关法定义务的企业及时解除监管预警。

今后，联席会议各成员单位将从加强协调配合、落实属地责任、开展督查问责、做好调研指导等方面着手，推动联席会议工作机制的完善和工作责任的落实。