nbspnbsp古雄街道深化双向赋能锻造敢为善为干部队伍
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于2023年05月07日发表
一是强化思想洗礼淬炼“敢为”底气。紧盯干部培训需求,开设“雄风讲坛”,围绕党建党务、基层治理、产业发展等课题,邀请高校教授指导授课,提高基层干部业务能力。
二是强化实践锻造鼓足“敢为”锐气。实施90后年轻干部“育苗”行动,联合区委党校搭建“青研”微调研平台,73名基层干部组成16支队伍,开展问题大梳理、难题大排查,形成一批调研成果。围绕物业管理、网格治理等民生项目,引导年轻干部结对小区党支部参与共建。
三是强化关怀激励营造“敢为”风气。联合雨花医院、板桥社区卫生服务中心,引入运动康复、心理咨询等服务项目。汲取榜样力量,选树一批担当作为的“古雄先锋”先进典型,3个干部家庭分别获评“全市最美家庭”“全区最美家庭”称号。
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2023-10-02 10:51:00重新编辑