通江县三措并举确保科技人才引得进留得下

近年来，通江县高度重视科技人才，持续加强政策衔接，完善各项制度，为科技人才提供有利的发展环境和条件，确保各层面、各领域的优秀人才引得进来、留得下来。

种好吸引人才“梧桐树”。广泛宣传《巴中市支持科技创新等若干政策》等，吸引更多科技人才落地通江。立足全县“1+1”产业布局和企业发展需求，深挖细掘“人才库”，为企业“按图索骥”，点对点挖掘企业所需科技人才。目前，全县柔性引进13名“高精尖缺”人才定点为企业提供技术支撑，吸引400余名优秀人才来通江创业。

修好涵养人才“蓄水池”。注重发挥科技人才“传帮带”作用，为农村、企业培养科技致富带头人和技术骨干1000余名；打造人才创新创业“梦工厂”“科创实验室”，实施“项目+人才”捆绑式培育，培育“巴山优才”8名、本土人才400余名。

建好服务人才“大平台”。先后建立院士（专家）工作站、博士后创新实践基地、专家服务基地、创新创业基地等，为人才提供“大展拳脚”的平台。积极促成25家农业企业与四川农业大学等14家高校院所开展校企合作，联合攻关银耳（食用菌）研究、青峪猪遗传资源保护等课题。2022年，通江县获科技进步奖4项，成果转移转化9项，认定登记技术合同19项9320万元，争取省、市级科技计划项目资金补助500余万元。