浠水县打造近悦远来人才发展生态
10月28日,全市人才服务和评价工作现场推进会暨“人才服务月”活动总结会在浠水县召开,浠水县作经验交流。
该县高度重视人才服务与评价工作,持续优化人才服务环境,打造“近悦远来”的人才发展生态,开创了人才工作新局面。
筑牢优质高效的服务体系。出台“1+2+N”的人才政策体系和支持人才发展的“黄金16条”,累计兑现各类人才奖励资金8078万元,兑现高层次人才生活津贴303万元,实现政策兑现率和人才满意度双提升。制定人才干事创业服务和舒心生活服务“两张清单”,搭建县乡村三级人才服务网络。
构建开放灵活的评价机制。出台《浠水县人才分类认定实施细则(试行)》,常态化开展人才分类、分级认定工作,配套出台《浠水县人才服务管理暂行办法》,明晰不同级别人才的服务事项清单,为人才提供住房保障、医疗保健、旅游休闲等21项服务。在全县开展技能人才第三方机构评价和企业自主评价的改革,3家第三方机构和2家企业获批自主评价权限,充分激发人才创新创业活力。
该县在市民之家建立“一站式”人才服务专区,线上建立人才服务“掌上平台”,线下设置3个人才服务窗口,实现事项全集成、线上一键通、线下一窗办;建立“一主一副四平台”人才超市,实现第三方机构市场化运营;为人才提供“最贴合”的市场服务。在翟港社区打造集人才公寓、人才驿站、人才公园为一体的人才小区,为人才提供“最贴心”的生活服务。(通讯员周淦 陈钜博)