岚县多措并举扎实做好稳就业工作

岚县县委、政府高度重视就业工作，深入贯彻******关于就业工作的重要论述，全面落实全省稳就业工作推进会会议精神，坚持就业优先，多措并举，通过加强技能培训，搭建输出平台，拓宽就业渠道，提升服务质量，扎实推进稳就业保就业各项工作。

一是加强技能培训，提升群众就业能力。在原有普惠劳动力技能培训的基础上，今年我们重点以就业为目的，实施订单式、项目制和“岚县土豆宴厨师”“岚县面塑技师”劳务品牌培训，着力提升劳动者就业能力。针对群众意愿和市场需求，初步确立了中式烹饪、土豆宴厨师、美容、计算机操作、电子商务、汽车维修工、餐厅服务员等培训工种，岚县宇航职业校训学校、土豆宴职业校训学校、公共教育培训中心等培训学校已与用工单位签订就业意向书，现已组织报名500余人，待7月中旬完成培训机构招标后，全面展开培训。截至目前，开展企业职工培训350人，组织吕梁山护工培训两期627人。

二是搭建劳务输出平台，拓宽就业转移渠道。开展线上岚县“春风行动”和“就业援助月”网络招聘活动，利用易企秀、微信、网站等媒介不间断发布网络招聘信息，拓宽求职用工渠道，实现劳动者足不出户找工作。目前网络发布各类用工招聘信息6期，涉及用工企业58家，提供就业岗位1200余个，达成就业意向310人。开展“点对点”劳务输出，组织3批次80名外出务工人员赴太原、青岛等地稳定就业，外出务工人员年工资性收入可达到4万元左右。按照“稳规模、强技能、提质量”要求，依托开发就业岗位和鼓励灵活就业“两个抓手”，加大就业帮扶政策支持，全力拓展就业渠道。截至目前，安排见习岗位55个，累计使用公益性岗位332个，其中安置脱贫劳动力115人。实现省际输出就业3923人，省内转移就业13669人，在乡创业就业19778人，完成全年任务4万人的93.4％。

三是加强服务体系建设，提升公共就业服务质量。在县城易居苑易地移民搬迁安置小区成立就业服务站，在县城人流量集中的汽车站对面成立县外出务工就业市场，安排专职人员开展“131”就业服务，包括至少提供一次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训信息等服务，全面做好搬迁安置点和城乡居民的就业服务工作。目前已登记就业需求人员1380人，230余人实现就业。公开招聘乡镇就业服务工作站工作人员30人，全县9个乡镇及城管委就业服务工作站配齐办公设施设备，工作人员经培训已全部上岗，各项就业服务工作已正常开展。目前完成全县9个乡镇劳动力信息采集39820人，3个易地移民搬迁集中安置点采集劳动力信息10935人。

四是加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。按照全年劳动保障监察工作计划和重点，组织开展专项执法、季度巡查、联合检查等执法检查，加强劳动保障监察。在全县范围内组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，着力打击非法职业中介和各类欺诈行为。组织开展新就业形态劳动者权益专项检查，主要针对保障劳动者工时和休息休假权益。配合县经济技术开发区管委会开展安全生产综合联合执法检查4次，检查企业4户。开展日常巡查，检查用人单位20户，检查最低工资执行20户，补签劳动合同58份，下达劳动监察询问通知书20份，劳动监察责令整改指令书2份。开展解决拖欠农民工工资专项整治，对全县招用农民工较多的建筑施工、交通、铁路、水利和电力等企业进行全面排查，对在建工程项目和发生过欠薪的用人单位，及时向主管部门下达《拖欠农民工工资预警通知书》，提前介入发现问题，及时解决欠薪案件，坚决杜绝恶意拖欠工资发生。截至目前，共办理部转、省转、12345热线等案件133起，涉及524人，金额330.4万元。