松山新区召开劳动保障工作会议

2月29日下午，松山新区在区9楼报告厅召开劳动和社会保障工作会议。区党工委委员、管委会副主任冷满昌出席会议。各街道（办事处）主任、劳动保障分管领导和助理、就业工作领导小组成员和区劳动保障系统全体工作人员参加。
        会议首先由劳动和社会保障局局长刘磊对2011年松山新区劳动和社会保障工作做了全面回顾和总结，并对当前所面临的新形势进行了分析，布置了2012年新区的工作任务。
        2012年区劳动和社会保障局将紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的大局，深入实施更加积极的就业政策，推进覆盖城乡居民的社保体系向纵深拓展，积极构建和谐劳动关系，努力推动劳动保障工作实现新发展。重点完成四项重点工作，包括：进一步加强城乡基层劳动保障平台建设；强力推进南站地区失地农民社会保障工作；优化办公环境，打造群众办事的“绿色通道”；强化职业技能培训与促进就业的有机结合。
       会上冷满昌主任发表***。在充分肯定区劳动局2011年内获得的各项成绩和荣誉后，他提出了新的一年对劳动局的要求。2012年，劳动和社会保障系统要全面锁定重点工作，按照区党工委、管委会和上级部门的要求，按照健生书记在全区经济工作会议上的部署，积极主动，科学谋划，有序推进，牢固树立服务意识，认真落实全区的“十件民生实事”，确保新一年的劳动保障工作高起点、高标准开局。要以南站地区失地农民有效参保为重点，主动抓好劳动保障工作；要以挖掘就业岗位、增加就业人数为重点，自觉抓好就业扶持工作；要以全面完成指标任务、推动参保扩面为重点，积极抓好社会保障工作；要以实现劳动保障监察“两网化”全覆盖、确保劳动保障法律法规正确实施为重点，切实抓好和谐劳动关系管理工作。
        在部署2012年工作后，冷主任重点强调了对队伍建设工作的四点要求。一是要统一思想，做到相互支持，密切协作，形成推进劳动保障工作的强大合力；二是要加强学习，不断提高思想和业务水平，以适应民生工作快速发展的需要；三是要以廉政建设为突破口，全面加强自身建设；四是要自觉塑造整体形象，使人民群众及时方便地享受惠民政策。
        今年是“十二五”规划的承上启下之年，继续大幅推进新年度劳动和社会保障工作，对实现“十二五”规划的顺利完成，意义重大。劳动和社会保障系统将在区党工委、管委会的正确领导下，站在新的起点，抓住机遇、迎接挑战，努力推动全区劳动和社会保障事业向着社会就业更加充分、保障体系更加健全、劳动关系更加和谐、公共服务更加便捷的目标加速前进，为把松山新区建设成高新产业集聚区、打造生态宜居新城区而努力奋斗！

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