临洮激发人才活力培植发展新优势

临洮讯 临洮县不断创新人才工作理念，深化人才体制机制改革，统筹推进人才队伍建设，最大限度地激发和增强人才工作活力，为全县经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。

着力完善体制机制，推动人才工作优先发展。建立并推行领导小组成员单位工作报告制度，持续推行人才工作联席会议制度，并将人才工作纳入各乡镇党委和各成员单位领导班子、领导干部实绩考核范围。制定出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》等文件，推行县级领导干部联系优秀人才制度。

制定政策搭建平台，努力优化人才发展环境。优化人才引进环境，为急需紧缺人才引进工作提供坚实的基础保障。优化人才培养环境，激发农村实用人才创新创业活力，依托重点县域经济人才项目培训农村实用人才2400余人。优化人才培训环境，命名5家单位为全县首批党员干部人才教育培训基地，确定4家单位为新型职业农民培育田间学校和实训基地。

多措并举培养人才，不断提升各类人才素质。选派第三批9名优秀年轻干部到省内金融机构挂职，11名相关领域人才参加同济大学经管学院MBA和MPA全脱产学习。选拔865名致富能人进入村“两委”班子，培育致富带头人9939名，培训各类农村实用人才及服务类从业人员2.9万人次。选派40名优秀年轻医疗骨干人才在同济大学完成为期3个月的在职研修，12名医务人员到福州市医疗单位进修学习。电商人才方面，培育电商人才1030人，建立电商服务站点138处，开办网店398家。

立足服务脱贫攻坚，促进人才效能充分发挥。实施优秀专家技术人才对口帮扶工程，扶持懂种植、养殖技术的大户150余户，辐射带动2000余人脱贫。实施科技特派员助力精准扶贫行动，选派贫困村科技特派员服务团157个562人，帮助农民户均增收2000—20000元。实施重点县域经济人才项目，建成120平方米的良种肉牛改良推广人才培训中心，采购良种弗莱维赫肉乳兼用牛冻精2287枚，培训牛人工授精人才40人次。　　　丁俊如