清水县集中开展两送下乡进村入户专项行动

　　近期，清水县紧盯脱贫攻坚“一号工程”，充分利用外出务工人员返乡的有利时机，瞄准贫困户和农村富余劳动力培训和务工需求，按照健全机制、拓展项目、补齐短板、挖掘特色的工作思路，在18乡镇集中开展送技能送岗位下乡进村入户专项行动，取得了显著成效。
　　专项行动突出“三个结合”，一是按需施教，突出培训主体与发展需要的结合。紧贴建档立卡户培训和务工需求，围绕当地优势产业、现代服务业、生态旅游业等产业发展，充分发挥政府的桥梁纽带作用，在加强供需信息对接的基础上，分类预测用工需求，合理制定培训计划，确定具体培训项目，重点开展挖掘机装载机驾驶员等实用性强、增收快的培训项目，有效提升劳动力培训的精准度和实效性。二是因材施教，突出针对性与实用性的结合。根据贫困户需求、知识结构和家庭实际情况，认真设计培训内容，有针对性地分类、分层次开展培训，真正做到“缺什么、补什么”。三是形式多样，突出灵活性与实效性的结合。根据不同的培训对象、培训内容，采取多种培训形式，努力提高培训效果。按照学员文化层次、交通便利情况等采取下乡镇集中办班、进村分散培训、入户重点辅导的形式进行理论辅导和实操演练。在教学中开设了情景模拟、案例分析、对策研究、实际观摩等课程，充分发挥网络媒介作用，运用微信群、QQ群、村党支部远程教育终端进行视频教学。
　　为使行动达到预期目的，全县靠实“三个责任”。一是靠实组织领导责任。为加强组织领导、推动任务落实，形成上下联动、合力攻坚的工作格局，县委、县政府确定由分管人社工作的领导负责全县劳动力技能培训，由分管农业工作的领导负责实用技术培训，强化了领导责任。牵头部门县人社局成立了6个培训工作小组，具体负责所包乡镇培训需求摸底、台账运转、学员组织、务工岗位对接、经费拨付等工作，形成统一的组织领导体系。二是靠实培训质量责任。该县将涛源培训学校、宏远职业技能培训学校等6个培训机构、清水诚信人力资源公司等5个职业中介机构纳入县人社局统一管理、统一调度，依照“突出特色，优化结构，强化实践，注重师德，提升水平”的思路，建立统一的劳动力培训师资库，根据培训需求调配师资力量。按照“渠道不乱、用途不变、统筹安排、集中拨付”的原则，设立培训资金专户，不断加大对各类培训资金的整合力度，着力打造集课程设置、技能培训、资金拨付、质量监管为一体的综合性培训平台，形成强大的培训合力。对培训后需要进行技能鉴定的工种，委托具有专业资质的技能鉴定机构集中开展技能鉴定，发放鉴定证书。三是靠实组织输转责任。由6个培训工作小组、5个职业中介机构积极拓展务工基地，因户因人推介就业岗位，力争贫困户户均一人稳定外出就业。
　　专项行动开展以来，6个培训小组、5个中介机构已深入全县18乡镇、32个村、179户农户家中开展以电子商务、装载机挖掘机驾驶员、钢筋工、焊工、果树工、家政服务员等为主的培训2691人，其中培训精准扶贫户2187人；对接用工岗位1236个，为推动农民增收，助力全县脱贫攻坚发挥了积极作用。