风清气正保发展曾都区洛阳镇党委勤政廉政纪事
“以前通知8点钟开会,8点半还到不齐,现在都能准时到会。”9月中旬,曾都区洛阳镇党委副书记、纪委书记骆安国介绍该镇干部转变作风时,露出了欣慰的笑容。
近年来,洛阳镇党委竭力营造风清气正的良好环境,保障经济建设顺利发展,连续3年被区委区政府评为先进单位,近日又被市委树为勤政廉政先进典型。
用制度管人
为确保干部不走歪路,洛阳镇党委定期在干部中开展廉政教育,每次学习教育后,党员干部都要写出心得体会,深入查找自身存在的问题。年初,该镇党委与各村支部还签订“党风廉政建设责任书”,打牢根基。
洛阳镇党委确立了“会议制度”、“述职述廉制度”、“民主生活会制度”、“谈话和勉励制度”、“财务管理制度”、“车辆管理制度”、“公务接待制度”。为保证这些制度落到实处,该镇聘请德高望重的党员和群众代表作为廉政建设监督员,在镇、村中心区设立党风廉政建设意见箱,接受群众举报。一系列政策制度的落实,提高了政府的办事效率,保障了政令畅通,改变了原来少数部门有令不行的毛病。
规范权力运行
洛阳镇在日常的工作中,从涉及群众切身利益问题入手,将事项向群众公示,做到“给群众一个明白,还干部一个清白”。
镇政府每月给辖区内的行政村1000元配用金,超过1000元以上的资金使用,必须由村里写报告向镇上申请。镇上派专人调查,村里老百姓同意这项资金的使用后再审批。
当了解到一个村50万元的村集体经济收入,其中有20万元不符合审批这一情况后,镇纪委立即到该村进行调查,得知这个钱是用在正当之处,镇纪委耐心向老百姓解释了钱的用途,并对村干部加强报批程序方面的教育。
在人事管理上,洛阳镇党委公开公正,并实行书记“末位发言制”,保证了用人的公正性。”该镇劳动服务中心有一个公益性岗位的名额,报考人员经过笔试、面试,最后由镇上对其进行考核。在考核讨论中,镇党委书记黄智勇最后一个发言,综合大家的意见,确定了人选,干部群众都心服口服。
除人事管理外,洛阳镇领导班子在大的工程项目、大额度资金开支上都坚持民主集中制原则,开会集中讨论商量决定,镇纪委参与监督和讨论。多年来,没有一个干部在这方面出现腐败等现象。
群众满意度高
公车私用的现象没有了,话费超值报销的情况没有了,利用婚丧喜庆借机敛财的现象没有了……党风廉政建设的大力推进带来了洛阳镇的新面貌,党员干部的服务意识强了,老百姓的满意度高了。
为密切党群关系,保障群众利益,洛阳镇结合实际建立了领导干部大接访制度,每天安排镇领导接待来信来访。对于突发事件、急难事件、特殊事件随时到访、随时接待、立即处理。各村(居委会)设立了“说事室”,实行“逢四说事”制度,通过“说事”,该镇共化解矛盾220起,协调处理纠纷143件,切实把问题解决在初始阶段,确保小事不出村、大事不出镇。