我区打出组合拳化解企业用工难

 5月18日，区就业局组织本辖区爱国石化、叶威集团、强盛实业等9家企业参加武汉中南民族大学2014年夏季供需洽谈会，提供产品研发、计算机、区域经理等就业岗位54个，帮助企业招用高素质人才106人。这是我区第一次将用工岗位送到省城大学校园，此举也成为化解企业用工难的又一举措。

近年来，随着我区"三园一区"建设步伐的加快，新进驻企业快速增加和原有企业纷纷增资扩产，各企业用工需求不断增加，我区多措并举促用工，接连打出了一系列"组合拳"，有效***了企业用工难题。

5月初，为准确掌握全区规模以上企业用工情况，区人社局依托基层人力资源和社会保障平台对规模以上企业进行调查摸底，了解企业用工情况。同时，建立健全企业档案，要求企业每月定期上报用工需求信息，针对各企业的用工需求进行统计分析，科学有效地掌握企业的基本用工信息。在此基础上，根据不同企业的用工需求，一方面对用工的数量、种类以及年龄、文化、性别、技能等方面进行分类；另一方面对需求较大的岗位、急需的工种等进行分类，建立健全企业台账，实施动态监测和***管理。

 信息不畅是导致出现"用工难"的瓶颈，为解决供需双方矛盾，区人社局通过区-镇（街道）-社区（村）三级公共就业信息网向社会发布用工信息，依托镇（街道）人社服务中心、社区人力资源和社会保障服务站和村协管员，将企业用工信息发放到每家每户，加大对乡镇、街道闲散劳动力资源的挖掘利用。同时，积极引导企业运用报刊、互联网等媒介发布招聘信息。仅年初在各镇（街道）、园区、村和社区举办 "春风行动"专场招聘会，就缓解企业用工缺口近5000人。

我区还根据企业用工及培训需求，开展订单、定向、定岗培训。今年年初，荆门浚源服装有限公司遇到技术人员难招的困难，区人社局举办服装缝纫工培训班，快速培训企业急需的115名技能人才。3月，区就业局开农业技术培训"先河"，与区农业局联合在团林铺镇举办3期种养植技术员培训班，培训学员 450人；在麻城镇开展家政服务员培训班，培训学员60人。在为企业培训所需人才的同时，该区还积极搭建与企业的交流平台。2月下旬，组织辖区内58家规模企业，举办企业法人培训班，就规范企业用工、加强人才培养、就业创业惠民政策、社会保险法律法规、政策与企业法人进行交流，帮助企业规范用工管理，防范用人风险，提高管理水平。（周芳 袁恬）