区人社局晒成绩找差距比贡献岗位练兵促提升

为认真回顾总结2021年工作，谋划好2022年度人社工作，进一步提升机关干部干事创业热情，1月7日下午，区人社局开展“晒成绩、找差距、比贡献”岗位大练兵活动。

活动现场，该局局机关每一名党员干部职工上台围绕2021年度重点工作和目标任务，着重从重点工作、工作实绩、亮点特色、问题不足、下一步工作打算等方面以PPT展示的形式进行述职，并在述职结束后进行自评与互评。通过交流互动，进一步激发了党员干部共谋发展、干事创业的激情和活力，达到相互学习借鉴、共同提高的效果。

为全面谋划2022年度人社工作，开创更富有生机活力的人社工作新局面，该局主要负责同志对全体党员干部提出了明确要求。一要抓提质增效。要提高工作效率，高质量完成各项工作。规范业务管理，提高办事能力；规范服务行为，提高服务效率；规范办事程序，提高办事效率。二是要抓形象树立。要有争一流的精神，用心做事的态度，服从大局的观念，以一流的精神状态、一流的工作标准，为茅箭“一城两区”建设贡献力量。三是要抓服务创新。要围绕区委、区政府中心工作，服务好大局；要做好与区直部门之间的沟通交流，服务好区直各部门；要以优化营商环境为目标，服务好企业和群众。四要务实担当。工作中要自觉比贡献，遇事不躲不推，主动担当；要进一步转变工作作风，高标准严要求，树立担当善为的工作作风；进一步树立公平、公正的用人导向。

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