审计局文明建设硬件软件齐头进效果明显

　　近年来，五峰审计局以构建绿色五峰为抓手，精神文明建设软硬兼施，效果明显。

　　一是注重基础抓创建，硬件有看点。局机关引导全体审计干部开展四学四比活动，即学历史古籍、学业务精兵、学道德模范、学好人好事，比文化内涵、比审计能力、比道德风尚、比无私奉献，不断拓宽创建领域，提高服务水平，扩大示范效应。局机关在财力不足的情况下，挤出经费1万多元建设审计书屋,收藏各类书籍2万余本，购买价值0.6万元的文化体育器材，积极配合县机关事务管理局完善文化体育活动场所。同时，积极响应由县文明办牵头的六城联创工作，在新县城开展城镇环境治理整顿，带头为五峰新县城的绿化、净化、亮化贡献力量。

　　二是结合实际抓创建，软件有亮点。五峰审计局把文明创建的软指标当硬任务来逐一落实完成，全面实施文明创建数字化，及时更新文明创建系统模块内容，每年保证文明创建更新条目在100条以上。在局机关建立文明创建微宣传群，将局机关全体干部职工纳入该群，形成了文明创建人人有责，人人参与的良好氛围。同时，在机关内部深入开展五好文明家庭、五好文明楼栋创建活动，充分调动了机关干部及家属参与文明创建的热情。

　　三是强化过程抓创建，做法有特点。局机关以县委党校为培训阵地，积极组织参加创建知识专题培训，改变了以往文明创建重结果、轻过程的倾向，逐步规范了本单位创建工作。局机关将精细化、数字化管理理念融入审计领域，在机关内建起廉政文化长廊，近两年来开展道德课堂6期，每天坚持十分钟工间操， 同时对外出审计组通过临时党支部引领文明创建，局机关连续四届获得省级文明单位，连续三年获得综合目标考核全优单位。（县审计局供稿）