市经信局枝江市经信局拟六措强抓2014年企业人才工作

　　本网讯（通讯员 黄欣达）为推进枝江市十二五人才振兴计划落实，市经信局深入全市规模工业企业调查研究，了解重点企业人才引进、培养、使用情况结合实际，制订了2014年全市企业人才工作计划。

　　2014年枝江企业人才工作将有以下六大动作：一是进行人才用工招聘工作。与人社局分别在2014年2月初和中旬分别在大礼堂广场举行农民工返乡春风行动技能人才招聘活动；二是抓好企业常规性培训工作。主要在规模企业进行新招技能人才的岗位技能培训和应知应会教育，由企业自行组织，全年计划培训12000人次；三是组织参加高层次培训教育。计划组织10名重点企业高级管理人员继续参加武汉大学、清华大学等组织的高级总裁（EMBA）培训学习；四是抓好企业中高层次人才培训。在7、8、9三个月内，请大专院校教授开展中高层次人才培训季活动。一是以枝江酒业为重点进行企业中高层管理人员培训50人；二是以三宁化工为重点在培训季内强化培训中层管理人员200人，人均培训16小时；五是组织招聘百名应届大学生进园区活动。重点在各大专院校引进100名应届大学生毕业进姚港化工园区，充实工业园区人才队伍，计划在7月完成招聘任务；六是组织开展企业专业技术人员评审工作。在10月前，组织市属规模企业参加人社局组织的企业专业技术人才评审工作，在规模企业中对有一定专业技术、专业技能基础、贡献突出的同志，积极申报经济类、工程类专业技术职务，自行培养本土人才，计划全年评审500人。

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