市人社局联合八部门出台实施办法维护新就业形态劳动者劳动保障权益
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于2022年07月19日发表
为切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展，近日，经市政府同意，九江市人社局联合市发展和改革委员会、市交通运输局、市应急管理局、市市场监管局、市邮政管理局、市医疗保障局、市中级人民法院、市总工会等9部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》（以下简称《办法》），提出总体要求、主要措施、部门职责和工作机制、工作要求，以切实维护我市劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展。
《办法》坚持以人民为中心的发展思想，聚焦加大用工指导压实用工责任、完善保障制度加强保障力度、优化公共服务提升保障效能等方面，提出了16条具体措施和4项工作机制。
《办法》强调应从加强用工指导、督促合规用工、规范自主经营、明确平台责任、维护公平就业、落实薪酬保障、保障休息休假、推进社保全覆盖、压实劳动安全保护责任、加大职业伤害保障工作力度、建立协商沟通机制、提供公益就业就创服务、提供便利社会经办服务、提供优质职业技能培训服务、提供便捷城市生活服务、提供平等教育文化服务等方面发力，着力提升新就业形态劳动者幸福感和获得感。
《办法》明确加强组织领导，凝聚部门合力，建立工作联席会议机制、建立信息联系共享机制、建立联合维权工作机制、建立联动宣传工作机制。
各责任单位表示，将积极会同有关部门着力推动《办法》落地见效，进一步加强部门间协同配合和政策衔接，督促各行业主管单位切实履行监管职责，形成齐抓共管的工作合力，维护新就业形态劳动者劳动保障权益，共同推动新业态劳动者合法权益保障工作水平再上新台阶。（供稿：市人社局 劳动关系科）
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