相城区召开人力资源社会保障系统冬训会09a8b3973dbf42cfa98b9bd

    12月10日至11日，“2010年相城区人力资源社会保障系统冬训会”成功举行，区人力资源社会保障局中层以上干部、各镇（街道、区）人力资源社会保障机构负责同志参加了本次会议。会议还特别邀请英格玛人力资源公司总裁庄志、汇思人力资源研究所执行所长邵爱国博士、市人民检察院张国华处长和和市法制办张永瑞副主任做了专题讲座。
 
    一是人力资源专题讲座。庄志总裁在精辟分析中国劳动力及苏州蓝领现状的基础上，从“政府端”和“企业端”两个维度提出了把外来务工人员纳入整体规划、建立引入劳动力绩效补贴机制以及加强创新研发、服务外包和重视蓝领管理等一系列有价值的建议。邵爱国博士根据其对相城区民营企业人力资源管理的评估结论，建议从加强人才市场建设、完善社会保障制度、健全高层次人才鉴别认定政策及建立紧缺人才供需监测统计平台等几个方面设计系统完善的人才引进培养政策，为人才创建优良政策环境。

    二是廉政教育与依法行政专题讲座。张国华处长对《江苏省预防职务犯罪条例》进行了通章逐条解析，总结归纳了近两年查处的职务犯罪案特点，特别对社保职务犯罪案进行了深入剖析，并提出了具体防范措施。张永瑞主任则从依法行政的概念出发，阐述了其历史发展过程及内容，明确了新形势下做好依法行政工作的要求和途径。

    三是《社会保险法》专题学习。局养老保险科、医疗生育工伤科、社保中心、规划财务与基金监督科负责人结合科室职能就新出台的《社会保险法》进行了领学，并就相关问题进行了探讨交流。

    四是综合管理能力专题讲座。王雨来局长结合人力资源社会保障工作实际作了综合管理能力专题报告，他在总结全年工作的基础上，明确了明年主要工作，围绕“ 抓素质、促服务，注重民生；抓管理、扩效能，服务社会”工作主题，全面提倡创新服务品牌，全面提供优质服务产品，全面提升便捷服务效能。
 
    为期两天的培训作为今年整个冬训系列活动的最后一期，旨在对局中层以上干部、基层劳动保障机构负责人进行综合管理能力和廉政教育培训，全面增强中层干部的管理能力和拒腐防变能力。本次冬训系列活动主要呈现三大特点：一是领导重视，精心组织。在局务会上专题研究部署了冬训相关事宜，局长王雨来提出具体要求：选好专题、严密组织、全面动员、务求实效。办公室认真制订方案，聘请专家，积极做好各项培训准备工作。二是参训面广，内容丰富。受训人员涵盖区、镇（街道、区）、村（社区）三级人力资源社会保障系统从业人员，既有局中层以上干部、又有基层劳动保障机构负责人，劳动保障监察协理员；内容涉及人力资源社会保障法律法规政策、劳动就业社会保险基本知识、廉政勤政依法行政以及信息一体化。三是结合实际，针对性强。整体上注重培训课程设计，强调系统性和针对性。分三期针对不同层次、业务范围的人员开展侧重点不同的知识技能培训，着力加强岗位相关能力培养；具体内容上突出实证分析、案例教学和操作运用，紧密贴合工作实际，确保学有所用。
    此次冬训活动的成功开展，有利于进一步增强人力资源社会保障从业人员政治业务素质，提升服务水平，有利于进一步加快人力资源社会保障工作系统化、专业化、合理化发展步伐。

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