高城镇人民政府城乡公益性岗位招聘公告

根据县政府办公室《关于印发

一、招聘岗位

     （一）乡村公益性岗位

新时代文明实践管理员42个：主要在本村实践站，从事实践站的运行管理、为群众提供必要的志愿服务等实践站工作、服从镇党委、政府安排的其他工作。

劳动保障协理员42个：主要在本村，上报各自负责区域内的死亡和服刑人员信息，待遇领取人员资格认证，进行社保政策宣传等劳动保障工，服从镇党委、政府安排的其他工作。

农管巡护员87个：主要在各自然村，从事秸秆禁烧宣传和巡查、机井巡查防护、面源污染整治、养殖污染巡查整治巡查，上报等工作，服从镇党委、政府安排的其他工作。

河道管理员17个：主要在镇级河流，从事河道巡查、排水口巡查、河道看护，服从镇党委、政府安排的其他工作。

（二）城镇公益性岗位

新时代文明实践专管员及劳动保障协理员综合岗2个：从事镇实践所运行管理及劳动保障数据上报等综合工作、服从镇党委、政府安排的其他工作。

青少年事务社工1个：主要负责及时准确的了解和把握服务镇内的青少年动态、督促协助镇落实青少年法律服务等工作、发挥主观能动性，协助服务镇开展各项团务工作等、服从镇党委、政府安排的其他工作。

农管监理员2个：负责对农管巡护员的日常管理以及对辖区的禁烧监控进行值班、服从镇党委、政府安排的其他工作。

二、安置对象

（一）乡村公益性岗位安置对象：

乡村公益性岗位应为高城镇辖区内各村年满16周岁具有就业能力和就业意愿的以下四类人群。

1.脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），以我县各级乡村振兴部门登记管理的相应人员。

2.农村低收入人口，指我县各级民政部门登记管理的相应人员。

3.农村残疾人，指我县各级残联登记管理的相应人员。

4.农村大龄人员（45-65周岁）群体，指公安部门登记的我县农业户口人员。

（二）城镇公益性岗位安置对象：

城镇公益性岗位应为高城镇辖区西关村、大邵村、樊林西村、古苑村、苑兴村5个行政村的城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。

已享受用人单位吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业困难人员社保补贴，且达到就业补助资金管理规定中补贴享受最长年限的不在安置范围。

三、招聘人员条件

1、遵纪守法，品行端正，服从单位统一安排调度。

2、能够胜任申请岗位的日常工作。

3、名下没有营业执照、不是股东，符合就业困难人员条件。

4、初中以上文化程度，且能够熟练使用智能手机。

四、招聘程序

（一）报名时间、地点及要求

1、报名时间: 2022年3月9日至10日

上午：8:30—11:30   下午：13:30—17:00

2、报名地点：村所属管区

3、报名要求:带身份证、社保卡、户口本原件及复印件一式三份、一寸近期免冠正面彩色照片参加报名。另外，城镇零就业家庭人员需先在本村进行公示，报名时带公示照片和本村出具的公示无异议证明。

（二）民主评议

城乡公益性岗位资格审查合格人员，村召开由“两委”成员和村务监督委员会成员参加的专题会议，在综合考虑人员类型、申请意愿、个人能力等因素的基础上进行民主评议，根据用人条件要求，确定相关人员。

（三）审核

民主评议结束后，根据申报材料和选聘条件，由镇对提交的材料进行审核。通过召开党委会议，研究确定拟聘用人员。同时，将《公益性岗位报名登记表》、《公益性岗位拟聘用人员花名册》加盖公章后报县人力资源社会保障局进行复核。

（四）公示

经县人力资源社会保障局复核无误后，由镇将拟聘用人员名单在一定范围内公示，征求群众意见，公布举报电话，公示期不少于3个工作日。

（五）岗位聘用

通过镇与拟聘用人员签订劳动合同或劳务协议，县人力资源社会保障局对协议签订进行政策指导。

五、薪酬待遇

乡村公益性岗位包括岗位补贴和意外伤害险补贴。岗位补贴按照不低于我县小时最低工资标准执行。乡村公益性岗位乡村公益性岗位补贴为每人每月500至750元，由所在管区和管理单位根据服务群众人数和实际工作量确定，每月对乡村公益性岗位进行考核评估，考核评估结果与岗位补贴挂钩。县政府统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

城镇公益性岗位包括岗位补贴、社保补贴。岗位补贴按照我县月最低工资标准（2022年为1700元）执行。社会保险补贴标准参照聘用单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费（不包括个人应缴纳部分）执行。

 高青县高城镇人民政府

                                2022年3月7日