容桂社工服务首进企业

　　30日上午，“共融·新动力——容桂企业社工启动仪式暨专家分享会”在伊之密精密机械股份有限公司户外广场举行。继上个月社工服务覆盖容桂所有村居后，容桂社工正式延伸到企业。

　　容桂是顺德最早引入社工服务的镇（街）， 2010年，容桂以居村福利会为载体聘请了首批6名社工，社工正式进入容桂；同年5月，容桂以“政府引导，社区（村）福利会为载体”的模式，在17个村居建立了9个社工服务站；此后，鹏星社会工作服务社正式揭牌运作，成为容桂首家专业社工机构。2011年，容桂社工服务进入信访、社区矫正领域，并启动了容桂 “反家庭暴力社工服务项目”。上个月，容桂社工服务正式覆盖所有26个社区（村）。2年多来，专业社工服务在容桂从无到有，覆盖面不断扩大，服务逐渐细化。

　　容桂企业社工服务项目是容桂街道总工会、街道团委联合广东伊之密精密机械股份有限公司共同开发的一个新型社工服务项目。该项目是在充分总结容桂推进社工服务2年多工作经验的基础上，继社区（村）社工服务、青少年社工服务、社区矫正信访社工服务以及反家暴社工服务等之后的又一新尝试。项目初期选派2名社工入驻高新园区社工服务站及“伊哥社工服务室”，服务整个高新园区企业，特别是服务伊之密的员工。

　　“这个项目，去年我们就在谋划。”伊之密是顺德首家引进社工服务的企业，对此，伊之密董事总经理甄荣辉说，富士康事件让企业反思如何对待员工，把员工放在何等位置上，“员工不是机器、厂房，他们需要关心、鼓励、支持。”甄荣辉认为，企业不能仅考虑员工为企业所创造的价值，还要考虑到员工的个人诉求，通过社工这一桥梁，企业与员工的沟通将更顺畅。

　　容桂目前有工商企业2万多家，员工有30多万人，其中外来务工人员占了大半部分。容桂街道党工委委员陈汝强表示，如何服务好企业、员工，是容桂加强社会主义建设的重要课题，“推动社工服务进入企业，是我们根据过去两年多来社工服务开展情况进行的一次重要尝试。”陈汝强希望，企业社工作为新生事物，能够充分发挥好企业与员工之间的沟通桥梁作用。