南澳县2018年第四季度劳动力市场供求情况分析报告

2018年第四季度，南澳县劳动力市场供求总量相对于前个季度来说是有所减少。本季度外来用人单位通过劳动力市场招聘的只有7家，需求量347人，相对以前有所增加，求职登记的人数有所减少，登记人数102人，对比以前，求职者达成就业意向的人数仍比较低，这主要有多方面的因素：求职者对用人单

位期望值过高；劳动力自身劳动技能过低；求职者自身对就业的岗位犹豫不决；一些无业人员因家庭无法外出，这些都导致外来用人单位招聘效果不理想。本季度劳动力供求情况下面进行具体分析。

一、第四季度供求情况分析

（一）供求总体情况

本季度劳动力市场供求总量保持较好的状态。与上个季度相比，外来用人单位通过劳动力市场招聘，相对比前个季度持平，有7家，这主要由于本季度是本地劳动力市场变化不大，一些企业通过劳动力市场招聘有所减少，同时，由于目前一些求职者对用人单位的工资期待值过高，，用人单位普遍存在的工资过低，工作量大的因素，求职者择业要求过高等因素，招工效果不佳，因此以上因素仍有待供求双方进一步改善。

表1. 供求总体人数

二、各产业劳动力需求情况

本季度劳动力市场需求主要集中在第二、三产业，与上季度相比，由于服务行业需求增加，第三产业需求有所增加，第一产业需求非常少，第二产业有所增加，幅度不大。

表2. 按产业分组的需求人数

三、行业需求情况

本季度，需求量最大的是制造业和服务业。其中， 住宿和餐饮业企业用工需求增加，其他行业起落幅度不大。

表3. 按行业分组的需求人数

四、用人单位需求情况

本季度，内资企业中的股份合作企业、股份有限公司和私营企业是劳动力市场的需求主体，股份有限公司需求比例与上季度比较变化不大。其中，股份合作企业需求比例较上季度上升69%。

表4 按用人单位性质分组的需求人数

五、各类职业供求情况

本季度，从劳动力市场职业大类的分组供求情况看，需求量较大的仍是生产运输设备操作工、商业和服务人员，其他的需求较少。

表5. 按职业分组的供求人数

表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

六、求职人员构成情况

本季度求职人员数量最大的是新成长失业青年和本市农村人员，与上季度相比变化不大。

表8 按求职人员类别分组的求职人数

七、招聘、应聘条件情况

1. 性别

本季度求职人员从性别供求情况来看，都是女性多于男性，男性供求较上季度比例有上升幅度不大，女性供求比例相对稳定。

表9 按性别分组的供求人数

2. 年龄

本季度供需两方面人员仍相对集中于16-24岁及25-34岁，16-24岁以上的人数比上季度略有增加。

表10 按年龄分组的供求人数

3. 文化程度

从文化程度来看，供需主要集中在初中及以下、高中两个文化层次，高中的占的比例略有增加。

表11 按文化程度分组的供求人数

4. 技术等级或职称

本季度，技术等级和专业职称的供需比例比上季度都稍有上升，主要是由于需求方面需求量增加，供给方面由于农村劳动力增加，这部分人员劳动技能较低，没有取得职业资格证书，导致供求未能满足需求。

表12 按技术等级分组的供求人数

二、第一季度劳动力市场供求预测

1．预计南澳县2019年第一季度本地仍有一些闲置劳动力，外来用人单位需求量将有所增加，但仍然会存在着招工不足的现象。

   2．从行业需求看，制造业和服务业将继续保持旺盛的需求状况，用工需求量持续保持比较稳定的需求。                                                                

南澳县职业介绍中心

2018年12月24日